单选题

文件应当()、条理分明,便于查阅

A. 分类存放
B. 编号管理
C. 分类发放
D. 逐份存放

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单选题
文件应当()、条理分明,便于查阅
A.分类存放 B.编号管理 C.分类发放 D.逐份存放
答案
主观题
工作中如何做到条理分明、思路清晰?
答案
主观题
具体写法上,投标书为保证内容层次清楚,条理分明,可以采取哪种形式( )。
答案
单选题
即兴口语的基本要求包括事实准确无误、条理分明、()鲜活生动。
A.持久稳定 B.独特性 C.重点突出 D.整体性
答案
主观题
文件应当标明题目、()、目的以及()和版本号。文字应当准确、()、易懂。文件应当()存放,便于查阅。
答案
判断题
—丝不苟、条理分明、明察秋毫等基本素质是美容师职业守则中遵纪守法的具体要求。()
答案
判断题
一丝不苟、条理分明、明察秋毫等基本素质是美容师职业守则中遵纪守法的具体要求()
答案
单选题
任务导向型领导是指把重点放在完成组织绩效上的领导行为,即把任务规定得很明确、组织得条理分明、任务委派得职责分明,并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。下列属于任务导向型领导的是( )。
A.某高校中层领导林某在负责组建新系时,挑选了自己的老同学小王,在他看来,虽然小王能力有限,但为人踏实,容易和别的同志搞好团结 B.某公司领导一贯要求职工要有吃苦精神,为了完成工作任务,经常安排职工加班 C.某领导很关心自己的下属,经常帮助他们解决工作和生活上的困难 D.某领导给下属布置工作任务后完成时再验收,平常从不过问下属怎样完成任务和任务完成了多少
答案
单选题
任务导向型领导:是指把重点放在完成组织绩效上的领导行为,即把任务规定得很明确、组织得条理分明、委派得职责分明,并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。下列属于任务导向型领导的是()
A.某高校中层领导林某在负责组建新系时,挑选了自己的老同学小王,在他看来,虽然小王能力有限,但为人踏实,容易和别的同志搞好团结 B.某公司领导一贯要求职工要有吃苦精神,为了完成工作任务,经常安排职工加班 C.某领导很关心自己的下属,经常帮助他们解决工作和生活上的困难 D.某领导给下属布置工作任务后完成时再验收,平常从不过问下属怎样完成任务和任务完成了多少
答案
单选题
任务导向型领导:是指把重点放在完成组织绩效上的领导行为,即把任务规定得明确、组织得条理分明、任务委派得职责分明,并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。下列属于任务导向型领导的()
A.某高校中层领导林某在负责组建新第?时,挑选了自己的同学小王,在他看来,虽然小王能力有限,但为踏实,容易和别的同学搞好团结 B.某公司领导一贯要求职工要有吃苦精神,为了完成工作任务,经常安排职工加班 C.某领导很关心自己的下属,经常帮助他们解决工作和生活上的困难 D.某领导给下司布置工作任务后,待完成成时再验收,平常从不过问下属怎样完成任务和任务完成多少
答案
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