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案例四 部门经理小张在财务结算中,常常出现有一些钱没有用完的情况,按照惯例小张应该用这些钱请手下员工吃饭,于是他想到休息室让员工小刘通知手下其他人晚上一起吃饭,快到休息室时,他听到休息室有人在交谈,于是就从门缝里看过去.原来是小刘和小王在里面,只听到 小王:你们部门张经理对你们不错嘛,我看见他经常用招待费请你们吃饭。 小刘:得了吧,他就这点本事来笼络人心,遇到我们真正需要帮忙的时候,他一件也没办威
主观题
案例四 部门经理小张在财务结算中,常常出现有一些钱没有用完的情况,按照惯例小张应该用这些钱请手下员工吃饭,于是他想到休息室让员工小刘通知手下其他人晚上一起吃饭,快到休息室时,他听到休息室有人在交谈,于是就从门缝里看过去.原来是小刘和小王在里面,只听到 小王:你们部门张经理对你们不错嘛,我看见他经常用招待费请你们吃饭。 小刘:得了吧,他就这点本事来笼络人心,遇到我们真正需要帮忙的时候,他一件也没办威
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案例四 部门经理小张在财务结算中,常常出现有一些钱没有用完的情况,按照惯例小张应该用这些钱请手下员工吃饭,于是他想到休息室让员工小刘通知手下其他人晚上一起吃饭,快到休息室时,他听到休息室有人在交谈,于是就从门缝里看过去.原来是小刘和小王在里面,只听到 小王:你们部门张经理对你们不错嘛,我看见他经常用招待费请你们吃饭。 小刘:得了吧,他就这点本事来笼络人心,遇到我们真正需要帮忙的时候,他一件也没办威
答案
单选题
四部门经济指由四种经济单位所组成的经济,把三部门经济变成了四部门经济,需加进()
A.厂商 B.国外部门 C.居民户 D.政府
答案
单选题
四部门经济是指四种经济单位所组成的经济,把三部门经济变成了四部门经济,需加进()
A.政府 B.居民户 C.厂商 D.国外部门
答案
单选题
四部门经济比三部门经济增加了部门。()
A.r /u003e B.金融机构; C.市场; D.国外经济; E.政府
答案
单选题
四部门经济比三部门经济增加了部门。()
A.r /> B.金融机构; C.市场; D.国外经济; E.政府
答案
单选题
四部门经济与三部门经济相比,乘数效应( )。
A.变小 B.变大 C.不变 D.无法确定
答案
单选题
四部门经济与三部门经济相比,函数效应()
A.变大 B.变小 C.不变 D.不一定
答案
单选题
四部门经济与三部门经济相比,乘数效应:()
A.变小 B.变大 C.不变 D.变小,变大或不变均有可能,不能确定
答案
单选题
四部门经济与三部门经济相比,乘数效应()。
A.变大 B.变小 C.不变 D.变大、变小或不变均有可能,不能确定
答案
单选题
四部门经济与三部门经济相比,乘数效应()
A.变大 B.变小 C.不变 D.不确定
答案
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四部门经济与三部门经济相比,乘数效应()。
案例一 大学毕业后,李四到某公司市场部做职员,在该公司工作了3年,而他的部门经理是初中毕业。由于学历上和其他方面的一些因素,李四和部门经理之间存在着一些不同的意见。该部门经理主张经验式管理,以过程导向评定销售员的绩效。而李四则提倡目标管理,同时以结果来评定一个销售员的绩效。李四和部门经理交流了几次,但意见都没有被采纳,李四很郁闷。所以李四想找负责营销的副总,但是限于公司制度,又没有采取行动。 请回
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在一个四部门经济中,GDP等于()
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案例一 大学毕业后,李四到某公司市场部做职员,在该公司工作了3年,而他的部门经理是初中毕业。由于学历上和其他方面的一些因素,李四和部门经理之间存在着一些不同的意见。该部门经理主张经验式管理,以过程导向评定销售员的绩效。而李四则提倡目标管理,同时以结果来评定一个销售员的绩效。李四和部门经理交流了几次,但意见都没有被采纳,李四很郁闷。所以李四想找负责营销的副总,但是限于公司制度,又没有采取行动。 请回答: 1.该公司在沟通方向上采取的是哪种类型的沟通?并说明原因。 2.部门经理过分依赖该公司的沟通形式会出现哪些问题? 3.部门经理作为上级,应该如何创造良好的沟通情境?下达指令、命令的要诀是什么? 4.部门经理对李四应该采取什么样的表达技巧?李四与部门经理沟通时,各自应遵循的原则是什么?
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