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企业在发生何种情况下可以不受修订定额的间隔期的限制
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企业在发生何种情况下可以不受修订定额的间隔期的限制
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主观题
企业在发生何种情况下可以不受修订定额的间隔期的限制?
答案
主观题
企业在发生何种情况下可以不受修订定额的间隔期的限制
答案
多选题
出现( )情况时可以不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。
A.产品设计结构发生变动 B.工艺方法改变 C.设备或工艺装置改变 D.原材料材质、规格变动 E.劳动组织和生产组织变更
答案
多选题
企业在发生以下( )情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。
A.非临时性的人员改变 B.产品设计结构发生变动 C.工艺方法改变 D.设备或工艺装置改变 E.劳动组织和生产组织变更
答案
单选题
企业在发生以下( )情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。
A.产品设计结构发生变动 B.个别定额存在明显合理 C.传承工艺方法 D.传承设备或工艺装置
答案
多选题
根据有关规定,企业在发生()情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。
A.工艺方法改变 B.产品设计结构发生变动 C.设备或工艺装置改变 D.个别定额存在明显不合理 E.劳动组织变更
答案
单选题
根据有关规定,企业在发生对劳动定额有重要影响的情况时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。以下不属于此种情况的是( )。
A.工艺方法改变 B.原材料材质、规格变动 C.产品设计结构发生变动 D.设备更新
答案
单选题
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答案
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答案
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