相关试题
换一换
在职培训开发的主要方法不包括（ ）。
A.临时提升 B.设立副职 C.职务轮换 D.替补训练
答案
在职培训开发的主要方法不包括（）
A.替补训练 B.临时提升 C.职务轮换 D.设立副职
答案
职内培训的方法主要包括（）
A.自我开发 B.工作教导 C.工作轮调 D.工作见习 E.工作指派
答案
在职管理人员培训开发的主要方法不包括（ ）。
A.临时提升 B.设立副职 C.职务轮换 D.替补训练
答案
起草入职培训制度时，主要的基本内容不包括（ ）。
A.培训的意义和目的 B.入职培训的主要责任区（部门经理还是培训组织者） C.入职培训的基本要求标准（内容、时间、考核等） D.制度的内容
答案
管理人员培训开发的方法不包括（）。
A.在职培训 B.一般培训 C.培训新方法 D.晋升培训
答案
员工开发的主要方法不包括（）
A.正规教育法 B.评价法 C.工作实践体验法 D.标杆法
答案
入职培训制度的基本内容不包括（）。
A.培训的意义和目的 B.入职培训的地点 C.入职培训的基本要求标准 D.特殊情况下不能参加入职培训的解决措施
答案
入职培训制度的基本内容不包括（）。
A.培训的意义和目的 B.入职培训的地点 C.人职培训的基本要求标准 D.特殊情况不能参加人职培训的解决措施
答案
入职培训制度的基本内容不包括()
A.培训的意义和目的 B.人职培训的地点 C.人职培训的基本要求标准 D.特殊情况不能参加人职培训的解决措施
答案
热门试题
人职培训制度的基本内容不包括（ ）
职外培训与开发根据受训时间安排、受训员工脱产时间的长短划分的类型中不包括（）
培训开发制度不包括（）。
在培训开发部门的主要职能中，不包括( )。
培训与开发部门的主要职能不包括（ ）。
企业培训开发体系不包括（）。
培训与开发计划不包括（ ）
在团队能力开发方法中，人力资源培训的原则不包括（）。
失业人员职业培训的主要方法不包括（）
在培训开发部门的主要职能中,不包括( )。
培训项目开发辅助信息不包括（）。
培训与开发的目标不包括（）
培训与开发的目的不包括（ ）。
培训与开发的目的不包括（）
培训与开发的目标不包括（ ）。
培训与开发的目的不包括( )。
培训与开发的目标不包括（）
组织开发的主要方法中最受欢迎的方法不包括（）。
组织开发的主要方法中最受欢迎的方法不包括（ ）。
开发培训课程的方法包括（）、（）、（）。
使用微信扫一扫登录
