一个角色期望发出者提出矛盾性的要求所导致的冲突是（）

角色过载冲突是指一个人的角色要求太多，工作量太大，不可能完成所有角色所要求的工作时所面临的冲突。 　　根据上述定义，下列属于角色过载冲突的是(　)。 角色过载冲突是指一个人的角色要求太多，工作量太大，不可能完成所有角色所要求的工作时所面临的冲突。根据上述定义，下列属于角色过载冲突的是（）。 角色个性冲突是指社会角色所要求所期望的行为与个体本身的价值观或个性相悖时所产生的冲突。根据上述定义，下列属于角色个性冲突的是： 角色个性冲突是指社会角色所要求所期望的行为与个体本身的价值观或个性相悖 时所产生的冲突。根据上述定义，下列属于角色个性冲突的是（） 角色个性冲突是指社会角色所要求所期望的行为与个体本身的价值观或个性相悖时所产生的冲突。根据上述定义，下列属于角色个性冲突的是： 角色冲突：当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同的角色时，由于不能胜任，造成不合适宜而发生的矛盾和冲突。 角色冲突；当一个人扮演一个角色或者同时扮演几个不同的角色时，由于不能胜任，造成不合适宜而发生的矛盾和冲突。 下列情形不属于角色冲突的一项是（　　）。 角色冲突：当一个人扮演一个角色或者同时扮演几个不同的角色时，由于不能胜任，造成不合时宜而发生的矛盾和冲突。下列情形不属于角色冲突的一项是() 角色冲突：当一个人扮演一个角色或者同时扮演几个不同的角色时，由于不能胜任，造成 不合时宜而发生的矛盾和冲突。下列情形不属于角色冲突的一项是（ ）。 角色过载冲突是指一个人的角度要求太多、工作量太大，不可能完成所有 角色所要求的工作时所面临的冲突。根据上述定义，下列属于角色过载冲突的是： ()是指在一个模拟的人际关系中，评价者设计一系列尖锐的人际矛盾或人际冲突，要求应聘者扮演一定角色并进入角色情景去处理各种问题。 角色冲突（Role Conflict）是当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同的角色时，由于不能胜任，造成不合时宜而产生的矛盾和冲突。根据上述定义，下列不属于角色冲突的是：（ ） 社会角色冲突是指在社会角色中，一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同角色时，由于不能胜任，在角色内部或角色之间造成不合时宜而发生的矛盾和冲突。根据上述定义，下列描述不属于社会角色冲突的是（） 角色间冲突是指一个人所担任的不同角色之间发生的冲突，主要表现为两个情形（）。 角色过载冲突主要是指一个人的角色要求太多，工作量太大，不可能完成要求的工作时所面临的冲突。根据上述定义，下列不属于角色过载冲突的有（） 一个领导者完整的角色知觉过程应该包括：角色认知、角色意识、角色行为、角色期望、角色评价和角色确认（） 如果一个公司的哲学是“我们是一个大家庭”，则想开除员工的经理就感到这一角色与关心员工的期望相冲突。这类冲突可导致很高水平的压力。这种现象是（）。 角色期望是指人们对一个人所应达到角色要求、履行角色行为的期待和向往。 角色期望是指人们对一个人所应达到角色要求、履行角色行为的期待和向往（） 当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同的角色时，由于不能胜任，造成不合时宜而发生的矛盾和冲突是（ ）。