单选题

强调经济奖酬、福利待遇、工作保健因素的领导方式属于 ( )

A. 支持帮助型
B. 经济保健型
C. 独裁专制型
D. 协同合作型

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单选题
强调经济奖酬、福利待遇、工作保健因素的领导方式属于 ( )
A.支持帮助型 B.经济保健型 C.独裁专制型 D.协同合作型
答案
单选题
在实际的组织管理中,领导方式的差异会形成不同的组织行为模式,强调经济奖酬、福利待遇,工作保健因素的是( )
A.独裁专制型 B.经济保健型 C.持帮助型 D.协同合作型
答案
单选题
在实际的组织管理中,领导方式的差异会形成不同的组织行为模式。强调经济奖酬、福利待遇、工作保健因素的是( )
A.独裁专制型 B.经济保健型 C.支持帮助型 D.协同合作型
答案
单选题
按照双因素理论,诸如管理政策、福利待遇等能够导致员工对工作不满意的因素属于( )。
A.保健因素 B.激励因素 C.工作因素 D.制度因素
答案
判断题
领取伤残保健金的伤残军人享受所在单位伤残职工相同的生活福利待遇和医疗待遇()
答案
判断题
领取伤残保健金的伤残军人享受所在单位伤残职工相同的生活福利待遇和医疗待遇。
答案
主观题
迁入后对工作及福利待遇有无影响?
答案
单选题
以下不属于忠旺集团福利待遇的是()
A.在本公司参保满一年经公司领导审批后,个人保险费用由公司全额承担。 B.给予职称津贴.学历津贴.工龄津贴和党员激励奖金。 C.根据公司效益和个人绩效发放年终奖。 D.提供夏季高温补助费
答案
多选题
社会福利可按享受福利待遇的对象分为 ( )
A.老人福利 B.职工福利 C.妇女福利 D.家庭福利 E.未成年人福利
答案
多选题
公务员福利待遇主要包括()。
A.休假 B.子女义务教育补贴 C.住房 D.抚恤
答案
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