按照双因素理论，诸如管理政策、福利待遇等能够导致员工对工作不满意的因素属于（ ）。

试用期员工自转正通过批准后，享受集团准员工的各项绩效及福利待遇（） 正式员工是公司系统员工队伍的主体，享受本制度中所规定的各种福利待遇（） 有好的工资和福利待遇，员工的工作积极性就高（） 社会福利可按享受福利待遇的对象分为 ( ) 公务员福利待遇主要包括（）。 教师应享受什么福利待遇 教师应享受什么福利待遇 强调经济奖酬、福利待遇、工作保健因素的领导方式属于 ( ) 职工福利基金是按照（）的一定比例提取以及按照其他规定提取转入，用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。 “福利刚性”专指人们对自己的福利待遇具有允许其上下波动的心理预期（） 人们对自己的福利待遇具有允许其上下波动的心理预期叫做“福利刚性”。 在（）情况下，员工所享受的福利待遇是一致的，没有选择余地。 职工福利基金是按照（）的一定比例提取转入，并用于事业单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。 国家法律规定，对于在工伤期间治疗的员工，其福利待遇与本单位其他员工（）。 应怎样理解干部离休后“福利待遇不变”？ 应怎样理解干部离休后福利待遇不变 福利待遇是劳动合同的必备条款（） 中国大学MOOC: 员工福利（亦称职业福利、机构福利），是以企业或者社会团体为责任主体，专门面向内部员工的一种福利待遇。 在双因素理论中，工作环境优化和职工福利政策属于（　　）。 根据的双因素理论，能够对员工产生激励作用的激励因素是员工的成就感和责任感（）