单选题

权限卡持卡人离岗()(含)以上的,人力资源部要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态。

A. 3天
B. 5天
C. 10天
D. 10天

查看答案
该试题由用户892****51提供 查看答案人数:42178 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户892****51提供 查看答案人数:42179 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
权限卡持卡人离岗()(含)以上的,人力资源部要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态。
A.3天 B.5天 C.10天 D.10天
答案
单选题
持卡人暂时离岗()天(含)以上的,人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态,并由柜员本人妥为保管。
A.10 B.20 C.15 D.30
答案
判断题
持卡人丢失权限卡,应立即通知人力资源部门,由人力资源部门对权限卡进行注销处理。相关部门应按权限卡的办理程序为持卡人申请办理补发新卡。
A.对 B.错
答案
多选题
持卡人丢失权限卡,应立即向()和书面报告,由人力资源部门对权限卡进行注销处理。
A.内控合规部门 B.保卫部门 C.人力资源部门 D.运行管理部门
答案
主观题
简述持卡人暂时离岗10天(含)以上的,柜员权限卡应怎样处理?(简答题)
答案
单选题
员工请假、调休,需提前()天到人力资源部进行登记,并在返岗当日至人力资源部进行销假登记,由人力资源部签字确认
A.(A)半天 B.(B)一天 C.(C)两天 D.(D)不需要提前
答案
多选题
会计人员因等原因离岗时,应凭人力资源部书面通知办理交接()
A.休假 B.岗位轮换 C.调动 D.离职
答案
单选题
员工申请事假超过 以上(含)须由总经理及人力资源部审批()
A.1天 B.3天 C.5天
答案
单选题
如果柜台经理临时离岗超过个月的,应重新聘任柜台经理,由分行人力资源部正式印发任命文件()
A.一 B.二 C.三 D.四
答案
单选题
因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗()以上情况,要于变动当日将权限卡改为()状态。
A.10天(含);待启用 B.10天(不含);注销 C.15天(含);待启用 D.15天(不含);注销
答案
热门试题
违章者离岗、待岗教育培训须由各地市级单位安质部门填写“工作联系单”通知人力资源部和违章者所在的单位,由人力资源部负责安排进行、、及方面教育() 人力资源系统能够查询到。---人力资源部() 人力资源部◆人力资源系统能够查询到() 人力资源部门会同业务部门对权限卡申请人资格进行初审,运行管理部门负责对持卡人员资格条件的复审。 酒店优秀员工、领班晋升经理由提名,人力资源部审核,经考核,人力资源部核准() 经理晋升助理店总经理由提名,人力资源部审核,经考核及评估,人力资源部核准() 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 人力资源部◆优化人力资源结构的总体要求() 优化人力资源结构的总体要求.---人力资源部() 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 试用期.---人力资源部() 人力资源部考勤核对原则() 人力资源部BSC财务包括()。 21世纪人力资源部门的变化主要体现在哪两方面: 人力资源部门的地位|人力资源部门的工作|人力资源部门的目标|人力资源部门的规划 人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理() 人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部() 人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部() 锦江之星家园卡由公司人力资源部统一办理() 锦江之星家园卡由公司人力资源部统一办理。 制定人力资源计划是企业人力资源部的事。()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位