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持卡人丢失权限卡,应立即通知人力资源部门,由人力资源部门对权限卡进行注销处理。相关部门应按权限卡的办理程序为持卡人申请办理补发新卡。
判断题
持卡人丢失权限卡,应立即通知人力资源部门,由人力资源部门对权限卡进行注销处理。相关部门应按权限卡的办理程序为持卡人申请办理补发新卡。
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持卡人丢失权限卡,应立即通知人力资源部门,由人力资源部门对权限卡进行注销处理。相关部门应按权限卡的办理程序为持卡人申请办理补发新卡。
A.对 B.错
答案
多选题
持卡人丢失权限卡,应立即向()和书面报告,由人力资源部门对权限卡进行注销处理。
A.内控合规部门 B.保卫部门 C.人力资源部门 D.运行管理部门
答案
主观题
21世纪人力资源部门的变化主要体现在哪两方面: 人力资源部门的地位|人力资源部门的工作|人力资源部门的目标|人力资源部门的规划
答案
单选题
权限卡持卡人离岗()(含)以上的,人力资源部要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态。
A.3天 B.5天 C.10天 D.10天
答案
单选题
员工请假、调休,需提前()天到人力资源部进行登记,并在返岗当日至人力资源部进行销假登记,由人力资源部签字确认
A.(A)半天 B.(B)一天 C.(C)两天 D.(D)不需要提前
答案
单选题
人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标,人力资源战略目标即()
A.保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足 B.最大限度地开发与管理组织内外部的人力资源,促进组织的持续发展 C.维护与激励组织内部人力资源,使潜能得到最大限度发挥,使人力资本得到应有的提升与扩充 D.以上都包括
答案
判断题
人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部()
答案
判断题
人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理()
答案
多选题
人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部()
A.设立工号 B.列入考勤 C.定编入册 D.调档并补充相关档案资料
答案
单选题
人力资源部◆人力资源系统能够查询到()
A.员工柜员号 B.员工基本信息 C.柜面人员办理业务的流水号 D.员工的出勤记录
答案
热门试题
人力资源系统能够查询到。---人力资源部()
权限卡的日常管理由人力资源部门与运行管理部门共同负责。
人力资源管理工作主要是由人力资源部门来完成。()
新员工培训主要由人力资源部负责。()
以下项目属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续.---人力资源部()
酒店优秀员工、领班晋升经理由提名,人力资源部审核,经考核,人力资源部核准()
人力资源部是()部门化的结果。
违章者离岗、待岗教育培训须由各地市级单位安质部门填写“工作联系单”通知人力资源部和违章者所在的单位,由人力资源部负责安排进行、、及方面教育()
人力资源管理只是酒店人力资源部的事情
人力资源部◆优化人力资源结构的总体要求()
人力资源管理只是酒店人力资源部的事情
优化人力资源结构的总体要求.---人力资源部()
人力资源部门能够构建和实施有效的人力资源()
经理晋升助理店总经理由提名,人力资源部审核,经考核及评估,人力资源部核准()
根据《质量监督检验工作条例》规定,对从事无损探伤的检验人员,所在单位须在其资格证书到期前()月通知人力资源部,由人力资源部安排外出培训
试用期.---人力资源部()
人力资源部考勤核对原则()
人力资源部BSC财务包括()。
部门年度培训计划完成率≤()%,由人力资源部进行通报整改
员工甄选由人力资源部门和直线部门共同完成()
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