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《山乡巨变》描写的先进农村干部是()等。
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《山乡巨变》描写的先进农村干部是()等。
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《山乡巨变》描写的先进农村干部是()等。
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判断题
农村干部补助属于财政转移支付资金。
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郑州市在选拔农村干部工作中实施“双强工程”的内容是什么?
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河北省“一定三有”农村干部保障激励机制的主要内容是什么?
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河北省一定三有农村干部保障激励机制的主要内容是什么
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在基层提供市场信息服务的主要渠道有农村干部、种养大户、经济合作组织、经纪人(商贩)。
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各级财政对农村补贴、补助等支出,包括农村干部的各项补贴或农村税费改革补助,笼统地归入“社会保障和就业”和“社会保险基金支出”支出功能科目中。
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各级财政对农村补贴、补助等支出,包括农村干部的各项补贴或农村税费改革补助,笼统地归入“社会保障和就业”和“社会保险基金支出”支出功能科目中()
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主观题
山乡巨变引水来
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多选题
2020年中央一号文件指出,做好“三农”工作,关键在党。大力培养()的“三农”工作队伍,提高农村干部待遇。
A.会农技 B.懂农业 C.爱农村 D.爱农民
答案
热门试题
《山乡巨变》中所塑造的具有正确的办社指导思想和政策水平的干部形象是()。
柳青反映农业合作化运动的力作是《山乡巨变》()
《暴风骤雨》、《山乡巨变》是益阳籍著名作家()的代表之作
加强党对“三农”工作的全面领导,坚持农业农村优先发展,强化()责任,落实县委书记主要精力抓“三农”工作要求,加强党委农村工作机构建设,大力培养懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,提高农村干部待遇。
面试热点:村干部职业化 【热点背景】 农村基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础,是实现党对农村全部工作领导的战斗堡垒,是党密切联系农民群众的桥梁和纽带,是维护党的先进性的重要关口,是党领导农民群众实施乡村振兴的核心力量和组织保障。 但是,目前农村基层党组织建设依然面临着党组织整体战斗力偏弱、干部素质能力参差不齐、保障激励机制不甚完善、党员教育发展较为滞后等诸多问题。 此等情况下,村干部职业化的方式呼之欲出。 对村干部实行“职业化”管理,是指通过建立村干部的选拔任用机制、教育管理机制和监督机制,进一步规范对村干部的选拔任用、教育培训、激励约束、监督、考核等工作,促进村干部队伍管理的科学化、规范化、制度化,提高村干部队伍素质。 村干部职业化主要包括四个方面:一是报酬工薪化,指村干部的报酬能满足生活需要,能养家;二是岗位公职化,指村干部要坐班,专职从事村务管理;三是管理规范化,指科学的考核机制和激励机制;四是发展持续化,指村干部有上升空间,有养老保障。 【模拟试题】 乡村振兴要加强农村基层党建工作,采取村干部职业化治理乡村。对此你怎么看?
要围绕(),积极在农村创业致富带头人中发展党员,切实解决农村优秀村干部难选问题
落实村干部(党员)值班制度,村干部(党员)必须轮流在()值班,并做好值班记录。
为解决农村基层干部队伍年龄老化、思想僵化、知识不足等问题,实施“大学生村干部”计划,一些地方面向社会公开选拔年纪轻、素质高、能力强的大学生担任村干部。实现每个村至少有1名“大学生村干部”的工作目标。为防止有知识、有热情但缺乏农村实践经验的大学生村干部出现“水土不服”情况,乡镇政府要着力抓好的行之有效的工作包括( )
认真落实《中国共产党农村工作条例》,加强党对“三农”工作的全面领导,坚持农业农村优先发展,强化()责任,落实县委书记主要精力抓“三农”工作要求,加强党委农村工作机构建设,大力培养懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,提高农村干部待遇
面试热点:谈谈农村的新鲜事——村干部职业化【热点摘要】据报道,近年来许多地方都在摸索村干部管理的新路子——村干部职业化,即对村干部实行规范化职业化管理,每月发放包含绩效工资在内的工资报酬,同时实行坐班考勤管理,按时上下班,干得好的还能进地方专项事业编制,提拔重用。一些地方政府纷纷出台村干部职业化管理的相关机制,媒体纷纷为此举叫好,普遍认为村干部待遇高了有奔头了,工作积极性就高了,规范的管理也能提升村干部的职业素养。但也有专家认为,村干部的根基在田间地头,脱离了土地坐进办公室的村干部已经不是真正的村干部了,指出了村干部职业化存在的隐忧。【模拟试题】近期,许多地方试行村干部职业化管理,规范了村干部的薪酬待遇、考勤管理和职业发展路径。对此,谈谈你的看法。
面试热点:村干部职业化,让基层治理更有活力【热点背景】当前,重庆等地为了破解基层治理难题,试点实施了村干部职业化,主要推行村干部报酬工资化,村支书和村干部一年的报酬有3万多元,相当于当地农村人均纯收入的两倍以上。另外,按照要求,村干部需要到村党群服务中心每日“坐堂”,按时上下班。此举一出,引发了网友热议。【模拟题目】为有效破解村干部难作为、不作为的基层治理难题,某地推行了村干部职业化,对村干部实施薪酬工资化,要求每日在村党群服务中心按时“坐班”,并对其完成任务的情况进行考核。但是有人认为,村干部职业化不符合当前农村实际情况,操作实施难。对此,请谈谈你的看法。
面试热点:村干部职业化热点背景:脱贫攻坚,基层干部是关键。某县探索推行村干部职业化管理,打造主动作为、敢于担当、能打硬仗的村干部队伍,为打赢脱贫攻坚战、实现乡村振兴提供组织保障,也是是打通乡村治理最后500米的关键。模拟试题:为了有效的解决农村事务,村干部职业化的呼声越来越高,也成为各地基层治理创新的实践。对于村干部职业化,谈谈你的看法?
面试热点:村干部职业化<br>热点背景:<br>脱贫攻坚,基层干部是关键。某县探索推行村干部职业化管理,打造主动作为、敢于担当、能打硬仗的村干部队伍,为打赢脱贫攻坚战、实现乡村振兴提供组织保障,也是是打通乡村治理最后500米的关键。<br>模拟试题:<br>为了有效的解决农村事务,村干部职业化的呼声越来越高,也成为各地基层治理创新的实践。对于村干部职业化,谈谈你的看法
滑县除统一制定村干部补助标准外,对村干部补助标准还有哪些补充规定?
滑县除统一制定村干部补助标准外,对村干部补助标准还有哪些补充规定
《李有才板话》中描写了两个乡村干部,一个是章工作员,另一个是被称为“吃烙饼干部”的人( )。
某乡村,村干部带领大家学习了解新型农村合作医疗制度,以下关于新型农村合作医疗的有关政策不正确的是
面试热点:村干部职业化,让基层治理更有活力<br>【热点背景】<br>当前,重庆等地为了破解基层治理难题,试点实施了村干部职业化,主要推行村干部报酬工资化,村支书和村干部一年的报酬有3万多元,相当于当地农村人均纯收入的两倍以上。另外,按照要求,村干部需要到村党群服务中心每日“坐堂”,按时上下班。此举一出,引发了网友热议。<br>【模拟题目】<br>为有效破解村干部难作为、不作为的基层治理难题,某地
面试热点:谈谈农村的新鲜事——村干部职业化<br>【热点摘要】<br>据报道,近年来许多地方都在摸索村干部管理的新路子——村干部职业化,即对村干部实行规范化职业化管理,每月发放包含绩效工资在内的工资报酬,同时实行坐班考勤管理,按时上下班,干得好的还能进地方专项事业编制,提拔重用。一些地方政府纷纷出台村干部职业化管理的相关机制,媒体纷纷为此举叫好,普遍认为村干部待遇高了有奔头了,工作积极性就高了,规
基层干部|队伍组织乡村干部到发达地区、农业示范服务基地或先进乡村,实现由传统农业型向现代农业型转变()
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