给定信息和要求达到目标之间有某些障碍需要被克服的刺激情境称为（ ）。

问题是给定信息和要达到的目标之间有某些障碍需要被克服的（　　）。 给定信息和要达到的目标之间有某些障碍需要被克服的刺激情境称为（ ）。 给定信息和要达到的目标之间有某些障碍需要被克服的刺激情境称为____。 给定信息与要达到的目标之间有某些障碍需要被克服的刺激情境叫问题。 给定信息与要达到的目标之间有某些障碍需要被克服的刺激情境叫问题。 给定信息和要达到的目标之间有某些障碍需要被克服的刺激情境称为{pz_填空}。 按照现代认知心理学的理解，问题就是在给定的信息和目标状态之间有某些障碍需要加以克服的（ ）。 问题的三个基本成分，给定条件、要达到目标和（　）。 顾客要求染浅，发根已达到目标色，而发梢没有达到目标色时因为（）. 确定达到目标的途径，即确定达到目标所需要的过程。这些过程要么是链式的，要么是并列的。 确定达到目标的途径，即确定达到目标所需要的过程。这些过程要么是链式的，要么是并列的（） 确定达到目标的途径，即确定达到目标所需要的过程。这些过程要么是链式的，要么是并列的。 情绪的调控能力指为达到目标不懈努力，坚定不移克服困难的能力（） 问题解决是指排除障碍、由初始状态达到目标状态的过程。 当团体中所有的人都能达到目标时，个体才能达到目标是指（　　） 你对职位的近期目标和远期目标是什么?为了达到目标，你需要在哪些方面加强自身能力? 绩效管理是管理者和员工双方就目标和如何达到目标形成共识，以增强员工成功地达到目标的一种管理方法（） 下列哪个信息是关系到最高管理层对组织要达到目标的信息（）。 策划的实质是确定目标以及规定达到目标的途径和方法。 策划的实质是确定目标以及规定达到目标的途径和方法（）