单选题

省公司重点开展供电所所长、()、新技术网络培训,各单位重点加强三员等重点岗位人员、台区经理培训

A. 试点供电所班组长
B. 试点供电所台区经理
C. 供电所台区经理
D. 供电所班组长

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单选题
省公司重点开展供电所所长、()、新技术网络培训,各单位重点加强三员等重点岗位人员、台区经理培训
A.试点供电所班组长 B.试点供电所台区经理 C.供电所台区经理 D.供电所班组长
答案
判断题
省公司重点开展供电所所长、试点供电所营销员、新技术网络培训,各单位重点加强“三员”等重点岗位人员、台区经理培训,供电所重点组织在岗人员参加网络学习、班组“大讲堂”培训,努力打造一支适应“全能型”供电所建设的复合型人才队伍。
答案
判断题
省公司重点开展供电所所长、试点供电所营销员、新技术网络培训,各单位重点加强三员等重点岗位人员、台区经理培训,供电所重点组织在岗人员参加网络学习、班组大讲堂培训,努力打造一支适应全能型供电所建设的复合型人才队伍()
答案
多选题
各单位应建立统筹()的供电所考核指标体系和激励约束机制,按照责权利对等的原则,加强供电所全员绩效管理,建立逐级考核机制,县公司考核供电所所长(书记)
A.供电可靠性 B.优质服务 C.市场拓展能力 D.供电及时性
答案
多选题
各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所()和(),按照责权利对等的原则,加强供电所全员绩效管理,建立逐级考核机制,县公司考核供电所所长(书记)
A.考核指标体系 B.技能鉴定体系 C.日常考核机制 D.激励约束机制
答案
多选题
加强供电所全员绩效管理,建立逐级考核机制,()考核供电所所长(书记);供电所所长(书记)考核()
A.市公司 B.县公司 C.班组长 D.全体班组成员
答案
判断题
广东电网公司直属各单位负责组织开展本单位供电所标杆四星评价工作,发布评价结果,提炼、推广供电所建设经验()
答案
判断题
供电所重点组织在岗人员参加网络培训、班组“大讲堂”培训,努力打造一支适应“全能型”供电所建设的复合型人才队伍。
答案
判断题
供电所重点组织在岗人员参加网络培训、班组大讲堂培训,努力打造一支适应全能型供电所建设的复合型人才队伍()
答案
多选题
省公司供电所优化配置试点单位有()
A.临沂 B.烟台 C.东营 D.潍坊 E.淄博
答案
热门试题
原则上广东电网公司准五星供电所是从和供电所中评出并作为网公司五星供电所重点推荐对象() 各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所考核指标体系和激励约束机制,按照责权利对等的原则,加强供电所全员绩效管理,建立逐级考核机制,()考核供电所所长(书记);供电所所长(书记)考核所属班组长;班组长考核一线员工 实行分级分类培训,开展供电所长和班组长轮训,确保先培训,再上岗。 实行分级分类培训,开展供电所长和班组长轮训,确保先培训,再上岗() 供电所所长是供电所安全生产的第一责任人。 供电所所长是供电所安全生产的第一责任人() 按照的()原则,加强供电所全员绩效管理,建立逐级考核机制,县公司考核供电所所长(书记) 省公司层面()负责指导供电所开展安全生产;负责组织开展供电所安全稽查;负责安全质量事故等级、责任认定和调查处理 加强供电所全员绩效管理,建立逐级考核机制,县公司考核();供电所所长(书记)考核所属();班组长考核() 省公司层面()负责制订公司供电所机构设置标准,明确供电所专业管理要求 供电所所长一般按照股级配置,对于()的供电所,需按照副科级配置的报公司总部审批 广东电网公司组织开展供电所建设深度调研工作,围绕供电所等,广泛听取基层意见,系统梳理供电所各项业务开展情况() 要制定专项培训计划,重点开展红色旅游()的分级分期专门培训。 供电所所长的安全职责是什么? 各单位要结合“无违章个人、无违章供电所(班组)”创建活动,开展“四个好”,即() 县公司开展供电所运检、营销的(),负责监督指导供电所()工作实施 供电所长要领导、支持本供电所安全专责人的工作,严肃查处行为() 供电所所长应负责制定()并组织实施 优化供电所管理的职能定位,要求县公司开展供电所()的专业管理 县区级单位人资部门要定期组织开展供电所简易实训场培训安全检查()
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