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实行分级分类培训,开展供电所长和班组长轮训,确保先培训,再上岗。
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实行分级分类培训,开展供电所长和班组长轮训,确保先培训,再上岗。
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实行分级分类培训,开展供电所长和班组长轮训,确保先培训,再上岗。
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实行分级分类培训,开展供电所长和班组长轮训,确保先培训,再上岗()
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多选题
客运班组长轮训提高班培训内容是()
A.客运管理和服务标准 B.拓展训练 C.站车突发事件 D.标准化班组创建
答案
单选题
加大全能型供电所长轮训力度,确保年底前完成不少于()的供电所长轮训
A.30% B.60% C.50%
答案
判断题
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答案
单选题
B-A-B-001222新职班组长须经培训合格后方可任职,在职班组长至少每()进行一次轮训()
A.一年 B.二年 C.三年 D.四年
答案
多选题
对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢,是因为()
A.班组长的福利 B.能让班组长更好地管理班组 C.因为竞争对手都在培训 D.让班组长跟上企业的发展
答案
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班组长主要是指从事、电力(网)运行维护等班组的班组长,如供电所所长、运行维护班班长、检修试验班班长等
答案
多选题
加强供电所全员绩效管理,建立逐级考核机制,县公司考核();供电所所长(书记)考核所属();班组长考核()
A.供电所所长(书记) B.班组长 C.一线员工
答案
单选题
各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所考核指标体系和激励约束机制,按照责权利对等的原则,加强供电所全员绩效管理,建立逐级考核机制,()考核供电所所长(书记);供电所所长(书记)考核所属班组长;班组长考核一线员工
A.省公司 B.市公司 C.县公司
答案
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