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内部培训师:指运营分公司在内部选拔,经考核其资历、教案编写水平、等并承担运营分公司部分培训课程开发与授课的人员()
单选题
内部培训师:指运营分公司在内部选拔,经考核其资历、教案编写水平、等并承担运营分公司部分培训课程开发与授课的人员()
A. 讲课技巧
B. 专业技巧
C. 个人能力
D. 组织能力
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单选题
内部培训师:指运营分公司在内部选拔,经考核其资历、教案编写水平、等并承担运营分公司部分培训课程开发与授课的人员()
A.讲课技巧 B.专业技巧 C.个人能力 D.组织能力
答案
多选题
《内部培训师管理要求》规定了运营分公司内部培训师的工作职责()
A.管理内容与方法 B.检查与考核 C.报告与记录 D.考核与记录
答案
单选题
内部培训师队伍建设由两级人事部门负责,具体负责内部培训师的选拔、()和考核
A.培养 B.提拔 C.锻炼 D.提升
答案
主观题
内部培训师是指公司内部除负责本岗位工作职责外,还兼职承担培训课程开发、培训教学、效果评估等任务的人员。请问内部培训师的优势有哪些
答案
多选题
内部培训师是指公司内部除负责本岗位工作职责外,还兼职承担培训课程开发、培训教学、效果评估等任务的人员。以下选项中,属于内部培训师的优势有哪些()
A.能激励员工的上进心 B.有利于组织文化的建立 C.能带来许多全新理念 D.可以提升培训档次 E.易控制、成本低
答案
多选题
内部培训师是指公司内部除负责本岗位工作职责外,还兼职承担培训课程开发、培训教学、效果评估等任务的人员。以下选项中,不属于内部培训师的优势有哪些()
A.能激励员工的上进心 B.有利于组织文化的建立 C.能带来许多全新理念 D.可以提升培训档次 E.易控制、成本低
答案
多选题
内部培训师按分公司、部门(中心)要求落实培训计划,对、等提出改进建议,协助完善内部培训体系()
A.培训案例 B.培训方法 C.课程内容 D.培训管理
答案
单选题
:运营分公司内部员工违反施工考核细则时,施工部门、培训主管部门和施工管理部门可对其进行及相关培训()
A.通报批评 B.再次教育 C.行政处罚 D.待岗观察
答案
判断题
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师(简称“内部培训师”)两类。
答案
判断题
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师(简称内部培训师)两类()
答案
热门试题
外部培训师的选拔也应该和内部培训师一样遵循相应的选拔程序。要接受( )等流程的管理。
()指由公司内部提供的培训项目,培训部负责与培训师合作开发培训课程,协调培训时间安排和人员安排。
在同一起考核事件中,出现分公司考核先于运营公司考核的情况,若运营公司考核力度小于分公司内部考核,则分公司不再对责任单位进行考核()
作为运营分公司内部发布运营信息的主要渠道()
入司培训计划天时间,从大学生报到时开始。由分公司人教部统一组织,分公司内部兼职培训师(专业工程师)或部门负责人讲课()
发布作为运营分公司内部发布运营信息的主要渠道()
运营公司职能部门或其他分公司需邀请分公司培训师开展培训授课的,培训师须由人力资源分部统一派遣()
企业内部开发的培训师与外部培训师相比,其优势在于( )。
分公司培训师资包括星级培训师和?()
课堂讲授内部培训师每年至少授课()以上,并制作专门的授课课件或教案
内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类()
内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类()
是运营一分公司内部事故(事件)最终裁定机构()
内部培训师应定期参加培训师再培训,以持续提高培训技巧。
内部培训师应定期参加培训师再培训,以持续提高培训技巧()
内部选择培训师的优点是其培训技巧和培训能力较强()
内部培训师成长阶段包括()
开发企业内部的培训师。其优点包括( )。
内部培训师的培养方式包括()
内部培训师的培养方式包括 ()
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