培训师自身水平的高低对培训效果有着直接的影响。下列关于外部培训师甄选的说法,错误的是（）

培训计划的制定是实施培训的前提条件,培训计划制定的好坏直接影响培训效果 进行用户管理知识培训时，（）的选择直接影响到培训的效果。 直接影响具体的培训活动的实施效果的是（） 内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（） 内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（） 初级培训师晋升中级培训师的条件（） 内部培训师应定期参加培训师再培训，以持续提高培训技巧。 内部培训师应定期参加培训师再培训，以持续提高培训技巧（） （）是评估培训师培训效果的一个重要方面。 中级培训师晋升高级培训师的条件（） 培训师：培训：讲义 培训效果评估对培训组织方的意义就是：显示培训工作的意义、获得如何（）某个培训项目的信息、激励和约束培训对象及培训师。 培训师、学员和培训影响是培训过程的三个要素（） 培训前对培训师的基本要求包括（） 培训前对培训师的基本要求是 () 培训前对培训师的基本要求是（ ） 培训前对培训师的基本要求是() 简述培训前对培训师的基本要求。 培训前对培训师的基本要求是（　　） 培训前对培训师的基本要求是（　　）。