兼职培训师每次授课完毕后，各单位培训组织人员抽取不少于10名学员对培训师培训效果进行评估（）

内部培训师授课得到批准后，须按时授课，若因特殊原因不能授课的，应提前天通知培训管理部门（） 中级培训师每年授课时数为（） 高级培训师每年授课时数为（） 《HSE培训管理规定》具备培训师选拔条件的直线领导、管理人员、专业技术人员、安全员和技能人员，通过培训师培训技巧的培训，掌握培训的方法和技巧（TTT），经过（）认定方能成为兼职培训师 初级培训师申报前一年内，在本部门（中心）组织的内部培训中实际授课时间不少于8课时；或参加不少于课时的分公司级培训授课（） 培训师授课效果评价只需包含：授课表现和授课内容（） 公司兼职培训师分为哪几个等级？（） 根据《烟草行业兼职培训师管理办法（试行）》的规定，应按照（）的原则，建设高素质行业兼职培训师队伍 在公司内训师无法满足培训授课、课程开发等培训需求时，方可选用外部培训师（） 持有培训资格的培训师完成（）课时以上的授课后，经重复评估考核后，可升级 内部培训师是指公司内部除负责本岗位工作职责外，还兼职承担培训课程开发、培训教学、效果评估等任务的人员。请问内部培训师的优势有哪些 福建销售建立兼职培训师制度，共设（）个级别 关于兼职培训师选拔认证，省公司组织开展中、高级师资认证，地市级单位组织开展初级师资认证（） 课堂讲授内部培训师授课后，由学员通过《抚顺石化公司培训师能力评估表》进行授课效果评估，根据（）不断改进教学方式方法 段培训师负责对其他兼职师资进行培训。每年不少于次随堂听课、教案审查任务，并撰写相关听课笔记（） 培训师考核指标包括授课课时、培训效果评价和培训资源开发三项指标（） 对开设课程进行培训需求分析，形成培训需求报告，是内部培训师授课程序之一（） 内部培训师是指公司内部除负责本岗位工作职责外，还兼职承担培训课程开发、培训教学、效果评估等任务的人员。以下选项中，属于内部培训师的优势有哪些（） 兼职培训教师可享受授课费，以课时为计发单位，由本级教育培训经费列支。授课费税后标准分别为：高级兼职培训教师元/课时、中级兼职培训教师元/课时、初级兼职培训教师元/课时（） 公司领导、（）以上领导应主动担任兼职培训师职务，并积极参加授课活动