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决定培训师水平高低有哪些维度?()
多选题
决定培训师水平高低有哪些维度?()
A. 知识和经验
B. 培训技能
C. 个人魅力
D. 培训内容
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多选题
决定培训师水平高低有哪些维度?()
A.知识和经验 B.培训技能 C.个人魅力 D.培训内容
答案
单选题
培训师自身水平的高低对培训效果有着直接的影响。下列关于外部培训师甄选的说法,错误的是()
A.A对企业而言最适合自己的才是最好的,不一定要选择大牌培训师 B.B要考量咨询公司与培训师的服务项目 C.C到咨询公司考察要以硬件为主 D.D尽可能的降低风险
答案
判断题
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答案
主观题
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答案
主观题
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答案
单选题
培训师在企业中的作用至关重要,要想有效地评估和衡量一个培训师,就要对培训师建立合理的评级维度。下列不属于其评价维度的是()
A.A知识和经验 B.B培训技能 C.C人格魅力 D.D学历高低
答案
单选题
职业道德的高低直接影响培训对象对培训师的( )。
A.适用程度 B.配合程度 C.接受程度 D.进展程度
答案
判断题
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师(简称“内部培训师”)两类。
答案
判断题
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师(简称内部培训师)两类()
答案
主观题
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答案
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内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类()
内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类()
初级培训师晋升中级培训师的条件()
中级培训师晋升高级培训师的条件()
关于培训师的培训方法大致有()
培训师的()决定了工作的质量和效果。
下列哪些情况,培训师不计培训课时和课酬()
内部培训师应定期参加培训师再培训,以持续提高培训技巧。
内部培训师应定期参加培训师再培训,以持续提高培训技巧()
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培训师:培训:讲义
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教案的繁简,一般是有经验的培训师写得()些,而新培训师写得()些。
分公司培训师资包括星级培训师和?()
内部培训师是指公司内部除负责本岗位工作职责外,还兼职承担培训课程开发、培训教学、效果评估等任务的人员。请问内部培训师的优势有哪些
在企业培训的活动中,培训师的()决定了工作的质量和效果。
在培训过程中,学员对培训师的培训出现抵触情绪,培训师应该()
常用的企业培训师任用制度有()。
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