职业健康检查时，应该遵守（）

煤矿不得以劳动者上岗前职业健康检查代替在岗期间定期的职业健康检查，也不得以劳动者在岗期间职业健康检查代替离岗时职业健康检查，但最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的日内的，可以视为离岗时检查（） 职业健康检查机构在制定职业健康检查方案时需用人单位提供（）。 离岗前的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查（） 职业健康检查分为（　）健康检查形式。 职业健康检查是指平时健康检查（） 职业健康检查大致可分为上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，职业健康检查结果应如实告知劳动者（） 职业健康检查是指平时的健康检查。 煤矿职业健康检查包括()健康检查。(0.08分) 离司内进行的在岗期间的职业健康检查，可视为离司时职业健康检查（） 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查（） 从业人员在离岗时单位应该为职工提供职业健康检查 应该在下列哪些阶段进行职业健康检查()。 劳动者离岗前( )日内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 员工应当公司及职业健康检查机构做好职业健康检查工作 劳动者离岗前（ ）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查 用人单位组织劳动者进行职业健康检查时需向职业健康检查机构提供如下资料：（）。 劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查费用。劳动者接受职业健康检查应当视同（）