分办业务人员以下哪个过程指标得分可能纳入后进人员改进计划
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分办业务人员以下哪个过程指标得分可能纳入后进人员改进计划
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分办业务人员月度业绩与过程指标权重为（）
A.销售（70%）、过程（30%）; B.销售（60%）、过程（40%）; C.销售（80%）、过程（20%）; D.销售（40%）、过程（60%）
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分办负责人月度过程指标得分在大区内部排名后20%的,分办业务人员月度过程指标考核调节系数为（）
A.0.8; B.0.9; C.1.1; D.1.2
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分办业务人员月度过程指标考核调节系数为1.1,则可推断分办负责人月度过程指标得分在大区内部排名前（）
A.20%; B.30%; C.40%; D.50%
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一般情况下,分办业务人员不适宜制定以下哪项过程指标（）
A.库存消化; B.爆炸贴合规率; C.团购单位开发; D.挂点烟酒店销量达标率
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分办业务人员年度绩效考核指标与权重为（）
A.销售（60%）、效益（20%）、突破（20%）; B.销售（60%）、效益（20%）、市场投入（20%）; C.销售（70%）、市场投入（30%）; D.销售（70%）、效益（30%）
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关于分办业务人员评分,以下说法正确的为（）
A.评分总原则为:“上级考评下级” B.月度过程指标平均分不超过115分 C.月度过程指标评分排列要基本符合“正态分布” D.个人得分在分办内排名原则上与销售业绩完成率排名正相关
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一般情况下,分办业务人员月度过程指标最高分不超过标准分多少倍（）
A.1.2; B.1.5; C.2.0; D.2.5
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业务人员的降级指标（）
A.个人连续2个月无业绩或业绩完成低于60%，或按照五星评定执行。即降一级 B.个人连续2个月无业绩或业绩完成低于62%，或按照五星评定执行。即降一级 C.个人连续3个月无业绩或业绩完成低于60%，或按照五星评定执行。即降一级 D.个人连续3个月无业绩或业绩完成低于62%，或按照五星评定执行。即降一级
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业务人员要对数据进行查询，属于以下哪个层的工作（）
A.数据导入层 B.数据存储层 C.数据存储层 D.数据展现层
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某分办业务人员年度销售额为145万/人,则年度统算规模系数为（）
以下哪个选项，不属于老年人能力评估工作业务人员的职业素养（）。
移动柜面业务人员需对以下事项负责（）
期货投资咨询业务人员应与（）等业务人员岗位独立，职责分离。
分办是将，改文分送有关部门或人员（）的活动。
中心门店业务人员客户拜访（营销计划反馈）月指标是（）
期货投资咨询业务人员应当与（）等业务人员岗位独立，职责分离
期货投资咨询业务人员应当与（ ）等业务人员岗位独立，职责分离。
期货投资咨询业务人员应当与（）等业务人员岗位独立，职责分离。
期货投资咨询业务人员应当与（）等业务人员岗位独立，职责分离。
证券公司及其投资咨询业务人员可以从事下列哪个活动（ ）？
官网业务人员公共作业平台，业务人员（除电销）可以通过平台进行（）
期货投资咨询业务人员应当与下列哪些业务人员岗位独立，职责分离？（）
官网业务人员公共作业平台，业务人员（除电销）可以通过平台进行（）
进行现场调研过程中，业务人员在现场会谈时应当约见尽可能多的( )。
进行现场调研过程中，业务人员在现场会谈时应约见尽可能多的（）。
进行现场调研过程中，业务人员在现场会谈时应当约见尽可能多的( )。
进行现场调研过程中，业务人员在现场会谈时，应当约见尽可能多的（ ）
进行现场调研过程中，业务人员在现场会谈时，应当约见尽可能多的（）
业务人员的自聘人员，在完成业务人员与其约定的工作过程中违反本办法相关规定的，公司按相应规定追究自聘人员责任（）
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