分办业务人员月度业绩与过程指标权重为（）
A. 销售（70%）、过程（30%）;
B. 销售（60%）、过程（40%）;
C. 销售（80%）、过程（20%）;
D. 销售（40%）、过程（60%）
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分办业务人员月度业绩与过程指标权重为（）
A.销售（70%）、过程（30%）; B.销售（60%）、过程（40%）; C.销售（80%）、过程（20%）; D.销售（40%）、过程（60%）
答案
分办业务人员年度绩效考核指标与权重为（）
A.销售（60%）、效益（20%）、突破（20%）; B.销售（60%）、效益（20%）、市场投入（20%）; C.销售（70%）、市场投入（30%）; D.销售（70%）、效益（30%）
答案
分办负责人月度过程指标得分在大区内部排名后20%的,分办业务人员月度过程指标考核调节系数为（）
A.0.8; B.0.9; C.1.1; D.1.2
答案
分办业务人员月度过程指标考核调节系数为1.1,则可推断分办负责人月度过程指标得分在大区内部排名前（）
A.20%; B.30%; C.40%; D.50%
答案
一般情况下,分办业务人员月度过程指标最高分不超过标准分多少倍（）
A.1.2; B.1.5; C.2.0; D.2.5
答案
分办业务人员以下哪个过程指标得分可能纳入后进人员改进计划
答案
一般情况下,分办业务人员不适宜制定以下哪项过程指标（）
A.库存消化; B.爆炸贴合规率; C.团购单位开发; D.挂点烟酒店销量达标率
答案
关于分办业务人员评分,以下说法正确的为（）
A.评分总原则为:“上级考评下级” B.月度过程指标平均分不超过115分 C.月度过程指标评分排列要基本符合“正态分布” D.个人得分在分办内排名原则上与销售业绩完成率排名正相关
答案
业务人员的降级指标（）
A.个人连续2个月无业绩或业绩完成低于60%，或按照五星评定执行。即降一级 B.个人连续2个月无业绩或业绩完成低于62%，或按照五星评定执行。即降一级 C.个人连续3个月无业绩或业绩完成低于60%，或按照五星评定执行。即降一级 D.个人连续3个月无业绩或业绩完成低于62%，或按照五星评定执行。即降一级
答案
对证券自营业务人员的业绩考核和激励应遵循（）原则，对自营业务人员的投资能力、业绩水平等情况进行评价。
A.客观 B.公正 C.公开 D.可量化
答案
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某分办业务人员年度销售额为145万/人,则年度统算规模系数为（）
期货投资咨询业务人员应当与（）等业务人员岗位独立，职责分离。
期货投资咨询业务人员应当与（）等业务人员岗位独立，职责分离。
期货投资咨询业务人员应当与（）等业务人员岗位独立，职责分离
期货投资咨询业务人员应当与（ ）等业务人员岗位独立，职责分离。
期货投资咨询业务人员应当与下列哪些业务人员岗位独立，职责分离？（）
按照规定，期货投资咨询业务人员应当与市场开发或者营销等业务人员岗位独立，职责分离。
中心门店业务人员客户拜访（营销计划反馈）月指标是（）
根据《期货公司期货投资咨询业务试行办法》，期货投资咨询业务人员应当与( )等业务人员岗位独立，职责分离。
标准开场与结束对业务人员的好处（）
在省级公司业绩考核中加大安全考核权重，坚持过程考核与结果考核相结合，科学设定可量化的指标（）
期货投资咨询业务人员应与（）等业务人员岗位独立，职责分离。
个人理财业务人员可以通过（ ）与客户建立信任。
商业银行应配备与开展个人理财业务相适应的理财业务人员，保证个人理财业务人员每年培训时间不少于()小时。
是信息技术人员与业务人员之间沟通的桥梁（）
分办业务人员或省级新江苏市场奖励唯一条件条件为:其所负责阿米巴达到挑战性增长目标,此说法（）
巴员月度过程指标考核由巴员自评后,必须先经过阿米巴负责人审核,再由分办负责人评价考核,此说法（）
商业银行应配备与开展的个人理财业务相适应的理财业务人员，保证个人理财业务人员每年的培训时间不少于（）。
商业银行应配备与开展个人理财业务相适应的理财业务人员，保证个人理财业务人员每年的培训时间不少于（）小时。
商业银行应配备与开展个人理财业务相适应的理财业务人员，保证个人理财业务人员每年的培训时间不少于（）小时。
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