年度考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。( )

事业单位人员年度考核的结果可以分为合格和不合格两个等次（） 员工考核结果按照绩效管理形成合理的排序，即：考核结果分为A（优秀）、B（合格）、C（基本不合格）、D四个等级（） 员工月度绩效考核等级依次为“优秀、称职、基本称职、不合格”四个等级（） 考评结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。考评等级要与打分相对应（） 工程监理企业年检结论分为: 优秀、良好|合格、不合格|合格、基本合格、不合格|基本合格、不合格 对党员民主评议的结果有“优秀”“合格”“”“不合格”4个等次 事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。其中聘期考核结果可分为（）。①优秀 ②合格 ③基本合格 ④不合格 年度师德考核确定为不合格等次具备的条件有（） 事业单位考核等级有优秀、良好、基本合格、不合格（） 在某地烟草专卖局在实施考核时，将执法人员的工作质量分为不合格、合格、良好、优秀四个等级，其中优秀5分、良好3分、合格1分、不合格-1分。这是分析评价从定（）到定（）的过程。 在某地烟草专卖局在实施考核时，将执法人员的工作质量分为不合格、合格、良好、优秀四个等级，其中优秀5分、良好3分、合格1分、不合格-1分。这是分析评价从定（）到定（）的过程 事业单位工作人员年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。（） 目标考核采用十分制评分和约束性指标完成情况等相结合的方法，考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（） 根据《厦门市公安局警务辅助人员考核暂行办法》，年度考核评定连续年为基本合格等次或年度考核评定为不合格等次的，依法解除劳动合同（） 出租汽车单车考核等级分为优秀、合格、基本合格和不合格，分别用（）表示 驾驶员服务质量信誉考核等级分为优秀、良、基本合格和不合格四个等级，分别用AAAA级、AAA级、AA级、A级表示。 驾驶员服务质量信誉考核等级分为优秀、良、基本合格和不合格四个等级，分别用AAAA级、AAA级、AA级、A级表示。 驾驶员服务质量信誉考核等级分为优秀、良、基本合格和不合格四个等级，分别用AAAA级、AAA级、AA级、A级表示。 民主评议党员等次比例按照“优秀”占少数、“合格”占、“基本合格”占少数、“不合格”占极少数的原则比例确定等次,防止单纯以票数定等次 对党员民主评议的结果有对党员的评议结果分为“优秀”“合格”“”“不合格”4个等次