当代人事行政发展的总体方向最主要的表现为()。
A. 集权主义
B. 工具主义
C. 人本主义
D. 功利主义
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当代人事行政发展的总体方向最主要的表现为()。
A.集权主义 B.工具主义 C.人本主义 D.功利主义
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什么是人事行政？现代人事行政的发展趋向是什么？
答案
现代人事行政业务范围的扩大使人事行政队伍专业化成为历史。
答案
现代人事行政制度的基础是（）
A.品位分类 B.职位分类 C.文官制度 D.政党分肥
答案
怀特认为：当代人事管理的两大支柱包括选拔人才和()。
A.选拔领导 B.选拔管理者 C.职位分类 D.薪酬分类
答案
试述当代中国行政发展的主要特征。
答案
从秦朝到南北朝时期是我国古代人事行政制度发展的（）。
A.产生阶段 B.发展阶段 C.成熟阶段 D.僵化阶段
答案
人事行政的专业化特点主要表现在（）
A.人事管理形式专业化 B.人事行政理论专业化 C.人事行政机构专业化 D.人事管理方法专业化 E.国家公务员职业专业化
答案
当代人文社会科学发展是趋势是（）
A.东西方文化在碰撞中互补的趋势 B.科学主义与人文主义交融的趋势 C.分析综合走向系统化的趋势 D.注重应用研究的趋势 E.研究手段高技术化的趋势
答案
现代人事行政管理的核心是（）、择优录用。
答案
热门试题
中国古代人事行政的萌芽阶段是指（）。
人事行政的功能主要表现在计划组织、使用开发和（）
当代行政发展的趋势是（）。
简述人事行政的发展阶段。
现代人事行政的关键是公开考试，择优录用。 （ ）
环境和资源不仅属于当代人，更属于后代人。()
可持续发展是指既满足当代人需求又不危及后代人满足其需求能力的发展（）
可持续发展是指既满足当代人需求又不危及后代人满足其需求能力的发展（）
人事行政计划是作出人事行政决策的基础。
()是指“既满足当代人的需要，又不对后代人满足其需要的发展构成危害”。
可持续发展是满足当代人的需要以不对后代人满足需求的能力构成危害的发展（）
可持续发展是指满足当代人的需求，又不损害后代人满足其需求能力的发展途径。（）
可持续发展是指满足当代人的需求，又不损害后代人满足其需求能力的发展途径。（）
可持续发展是满足当代人的需要以不对后代人满足需求的能力构成危害的发展（）
怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体，主要表现在()
可持续发展是指满足我们当代人的需求，又不损害后代人满足其需求能力的发展途径。（）
可持续发展是指满足我们当代人的需求，又不损害后代人满足其需求能力的发展途径。（）
可持续发展是指满足我们当代人的需求，又不损害后代人满足其需求能力的发展途径。（ ）
可持续发展:既满足当代人的需求，而又不损害后代人满足其需求的能力。（）
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