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职工受到撤职及以下处分的,按照有关规定扣减薪酬;涉及职务(职级)、岗位、薪酬等变更的,由组织人事部门按规定办理。
判断题
职工受到撤职及以下处分的,按照有关规定扣减薪酬;涉及职务(职级)、岗位、薪酬等变更的,由组织人事部门按规定办理。
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职工受到撤职及以下处分的,按照有关规定扣减薪酬;涉及职务(职级)、岗位、薪酬等变更的,由组织人事部门按规定办理。
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判断题
职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。
答案
单选题
受到撤职处分的,自处分生效当月起扣减()绩效薪酬及奖金。
A.6个月 B.9个月 C.12个月 D.18个月
答案
单选题
受到政务撤职、留用察看处分的,扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的%()
A.40 B.30 C.20 D.10
答案
判断题
受到降级以下处分的,处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。
答案
单选题
受到政务降级处分的,扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的%()
A.5 B.10 C.15 D.20
答案
单选题
受到政务警告处分的,扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的%()
A.5 B.10 C.15 D.20
答案
多选题
对明知他人违反禁令、知情不报的员工,第1次查实,按照违反劳动纪律扣减薪酬元;第2次查实,按照违反劳动纪律扣减薪酬元;第3次按照严重违反劳动纪律予以劳动合同()
A.500 B.1000 C.2000 D.解除 E.缓签
答案
单选题
受到政务记大过处分的,扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的%()
A.5 B.10 C.20 D.30
答案
单选题
受到政务记过处分的,扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的%()
A.5 B.10 C.15 D.20
答案
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处分解除后,()按照国家有关规定执行,不再受原处分的影响。但是,受到降低岗位等级或者撤职处分的,不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。
单位为了核算其按照有关规定应付给职工(含长期聘用人员)及为职工支付的各种薪酬,应设置科目
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有违纪违规行为应当受到处分的职工,在作出处分决定前已经退休的,不再给予处分。但是,根据本规定应当给予降级及以上处分的,按照有关规定相应降低或者取消其享受的待遇()
受到政务及以下处分的,处分期满后处分自行解除,不再办理处分解除手续()
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