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受到政务降级处分的,扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的%()
单选题
受到政务降级处分的,扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的%()
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
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受到政务降级处分的,扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的%()
A.5 B.10 C.15 D.20
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受到政务警告处分的,扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的%()
A.5 B.10 C.15 D.20
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受到政务撤职、留用察看处分的,扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的%()
A.40 B.30 C.20 D.10
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受到政务记大过处分的,扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的%()
A.5 B.10 C.20 D.30
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受到政务记过处分的,扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的%()
A.5 B.10 C.15 D.20
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单选题
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多选题
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单选题
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A.0.3 B.0.25 C.0.2 D.0.15
答案
多选题
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答案
判断题
根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》,员工受处分期间因新的违规问题再次受到处分的,其月度绩效薪酬月度绩效奖金、年度绩效奖金年终奖金的计扣为原处分、新处分计扣规定累加之和,最高不超过12个月月度绩效薪酬月度绩效奖金和一个年度60%的年度绩效奖金年终奖金()
答案
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职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。
在给予上述行政处分的同时,警告扣减个月绩效奖金,记过扣减个月绩效奖金,记大过扣减个月绩效奖金()
受到警告处分的,扣减()个月的绩效收入。
公职人员受到降级、撤职政务处分,在政务处分期内有悔改表现,并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的,政务处分期满后,恢复原职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇()
在给予行政处分的同时,警告扣减1个月绩效奖金,记过扣减2个月绩效奖金,记大过扣减个月绩效奖金()
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警告处分:停发处分决定年度的年度绩效工资的()
受到记大过处分的,扣减()个月的绩效收入。
受到记过处分的,扣减()个月的绩效收入。
根据《昆山农商银行工作人员违规行为处理办法》,受到记过处分,应按照总行确定的岗位年度绩效薪酬标准扣减绩效收入()
根据《昆山农商银行工作人员违规行为处理办法》,受到记大过处分,应按照总行确定的岗位年度绩效薪酬标准扣减绩效收入()
在给予行政处分的同时,记过扣减个月绩效奖金()
根据《公职人员政务处分法》,对于受到降级以上政务处分的,应当由人事部门按照管理权限在作出政务处分决定后内办理职务、工资及其他有关待遇等的变更手续()
受到降级以下处分的,处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。
在给予行政处分的同时,记大过扣减个月绩效奖金()
政务降级处分期限为个月()
在给予行政处分的同时,警告扣减2个月绩效奖金()
公职人员受到开除以外的政务处分,在政务处分期内有悔改表现,并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的,政务处分期满后,经作出处分决定的机关批准后,解除处分。()
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