造成案例中员工辞职的因素有()。
  材料
根据下面资料,回答问题 M公司是一家大型企业,拥有职工近万人。由于产品畅销,经济效益可观,职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是比较高的,造成员工的心理压力较大,同时员工工作环境阴暗,噪声大,工作一天后十分疲惫。为此,员工曾多次向公司反映问题,而管理人员认为,企业的薪酬较高,工作要求高一些,条件差一点不是大问题。因此,他们只注重工作任务的完成,对员工的生产环境和心理压力不闻不问,最终导致大量员工辞职。
多选题

造成案例中员工辞职的因素有()。  

A. 工作环境
B. 报酬待遇
C. 管理人员
D. 工作的挑战性

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多选题
造成案例中员工辞职的因素有()。  
A.工作环境 B.报酬待遇 C.管理人员 D.工作的挑战性
答案
多选题
在本案例中,导致员工辞职的因素具体包括(  )。
A.上级不关心 B.工作环境不好 C.员工人格不好 D.待遇不公平
答案
主观题
影响施工质量的因素有哪些?是什么因素造成本案例不锈钢管焊接变形过大?
答案
多选题
下面因素中容易造成剖宫产术后子宫切口的出血因素有()
A.胎膜早破患者剖宫产 B.临产宫口开全后因头盆不稳行剖宫产 C.绒毛膜羊膜炎患者剖宫产 D.贫血患者剖宫产 E.重度妊娠高血压综合征合并严重低蛋白血症和水肿的患者
答案
多选题
下面因素中容易造成剖宫产术后子宫切口的出血因素有
A.切口缝合过紧或过密 B.切口过低或过高 C.切口缝合过松 D.切口延裂 E.子宫右旋明显,做切口前子宫未复位
答案
多选题
影响员工绩效的因素有()。
A.工作结果的反馈 B.员工的知识和技能 C.员工的工作态度 D.工作过程中接受的知道
答案
多选题
厨房中造成交叉污染的常见因素有()
A.生 B.生 C.接触直接入口食品的工具 D.从业人员加工熟食品后不洗手直接择菜洗菜
答案
多选题
施工中可能造成混凝土强度降低的因素有()。
A.水灰比过大 B.养护时间不足 C.混凝土产生离析 D.振捣时间短
答案
多选题
厨房中造成交叉污染的常见因素有()
A.生、熟食品混存混放 B.生、熟食品加工工用具及盛装容器混用 C.接触直接入口食品的工具、容器使用前未消毒 D.从业人员加工熟食品后不洗手直接择菜洗菜
答案
单选题
施工中可能造成混凝土强度降低的因素有()
A.水灰比过大 B.养护时间不足 C.振捣时间短 D.洒水过多
答案
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施工中可能造成混凝土强度降低的因素有() 造成失眠的因素有()。 下列因素中可能造成一国货币贬值的因素有( ) 影响员工敬业的内部因素有() 影响员工培训的内部因素有() 影响员工培训的外部因素有() 影响员工培训的外部因素有( ) 影响员工培训的内部因素有( ) 员工个人绩效考核因素有() 机组正常运行中造成煤耗增加的因素有()、()及()。 下面选项中容易造成该患者出血的因素有 下列选项中,造成不合理运输的因素有() 下面选项中容易造成该患者出血的因素有()。 下面选项中容易造成该患者出血的因素有 下列选项中,造成不合理运输的因素有() 厨房中造成交叉污染的常见因素有哪些() M公司是一家大型企业,拥有职工近万人,由于产品畅销,经济效益可观,职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的,造成员工的心理压力较大,同时员工工作环境阴暗、噪声大,工作一天下来十分疲惫。为此,员工曾多次向公司反映问题,而管理人员认为,企业的薪酬较高,工作要求高一些、条件差一点不是大问题。因此,他们只注重工作任务的完成,对员工的生产环境和心理压力不闻不问,最终导致大量员工提出辞职。造成案例中员工辞职的因素有(  )。 M公司是一家大型企业,拥有职工近万人,由于产品畅销,经济效益可观,职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的,造成员工的心理压力较大,同时员工工作环境阴暗、噪声大,工作一天后十分疲惫。为此,员工曾多次向公司反映问题,而管理人员认为,企业的薪酬较高,工作要求高一些,条件差一点不是大问题。因此,他们只注重工作任务的完成,对员工的生产环境和心理压力不闻不问,最终导致大量员工提出辞职。造成案例中员工辞职的因素有( )。 下列因素中容易造成剖宫产术后子宫切口感染出血的因素有()。 造成观测误差的因素有()
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