单选题

正式员工劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同()

A. 60日
B. 30日
C. 15日
D. 7日

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劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前()日以书面形式通知用人单位。 劳动者提前15日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者提前15日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同() 劳动者在正式用工期提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同() 劳动者提前以书面形式通知用人单位的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同() 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。() 劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者提前 以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位。 劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位。 劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位 劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位 劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位 劳动者解除劳动合同,应当提前( )日以书面形式通知用人单位。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同的是(  )。 劳动者应提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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