主观题

用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前()日以书面形式通知用人单位。

查看答案
该试题由用户695****92提供 查看答案人数:10126 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户695****92提供 查看答案人数:10127 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。 劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同的是(  )。 劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。 劳动者欲解除劳动合同应当提前以书面形式通知用人单位() 劳动者解除劳动合同,应当提前日以书面形式通知用人单位() 劳动者解除合同的提前通知期限,劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位 用人单位解除劳动合同须提前30日以书面形式通知劳动者的情形有 劳动者提前15日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者提前15日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位