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对团队能力开发的成果说法错误的是()。
单选题
对团队能力开发的成果说法错误的是()。
A. 团队能力开发包括绩效改善和为绩效评价提供依据
B. 个人或团队能力的增强可以改善组织绩效
C. 绩效评价与人力资源管理的全过程密切相关,是人力资源管理的一项重要工作
D. 绩效评价存在两个层次,绩效具有多样性、多维性和动态性的特点
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单选题
对团队能力开发的成果说法错误的是()。
A.团队能力开发包括绩效改善和为绩效评价提供依据 B.个人或团队能力的增强可以改善组织绩效 C.绩效评价与人力资源管理的全过程密切相关,是人力资源管理的一项重要工作 D.绩效评价存在两个层次,绩效具有多样性、多维性和动态性的特点
答案
多选题
团队能力开发的成果包括()。
A.工作绩效报告 B.奖励和表彰制度 C.高质量的服务和产品 D.绩效改善 E.为绩效评价提供依据
答案
多选题
团队能力开发的成果包括()。
A.绩效改善 B.识别和开发完成项目工作 C.抚平和处理冲突 D.为绩效评价提供依据 E.分派执行个人工作活动
答案
单选题
在团队能力开发的成果中,下列不属于绩效改善的是()。
A.提高个人技能 B.组织表现的提高 C.个人或团队的物质需要增加 D.个人或团队能力的增强
答案
单选题
下列关于开发成本的说法中,错误的是( )。
A.在取得的房地产开发用地上进行基础设施建设、房屋建设所必要的直接费用、税金等 B.有线电视的建设费用不属于开发成本 C.市场调查所需的费用也应列入开发成本 D.开发成本包括商品房建筑安装工程费
答案
单选题
下列关于开发成本的说法中,错误的是( )。
A.在取得的房地产开发用地上进行基础设施建设、房屋逢设所必要的直接费用、税金等 B.有线电视的建设费用不属于开发成本 C.市场调查所需的费用也应列入开发成本 D.开发成本包括商品房建筑安装工程费
答案
单选题
在团队能力开发依据中,已隐含着对个人和团队能力的期望的是( )。
A.建设项目的目标任务 B.人员任用和分配情况 C.人员管理计划 D.工作绩效报告
答案
单选题
科技研究开发和咨询服务项目对技术开发成果的管理,要遵循()原则。
A.保密性 B.技术先进与经济 C.公平公正 D.合作优先与法定权属
答案
主观题
企业研究开发成果保护措施包括哪些?
答案
主观题
怎样做好技术开发成果的推广工作?
答案
热门试题
怎样做好技术开发成果的推广工作
关于团队能力开发方法中的人员配合,以下选项说法正确的是()。
团队建设活动属于团队能力开发的()。
是团队能力开发的必要基础。
在团队能力开发的方法中,下列关于人力资源的开发和培训说法正确的是()。
麒麟博士经常引导团队成员,发挥个人能力开发成员潜力,参与团队管理的决策。根据马斯洛需求层次理论,该行为满足了项目成员( )的需求。
团队能力开发的依据包括( )。
团队能力开发的方法包括( )。
奖励和表彰制度是团队能力开发的()。
技术开发合同由于涉及技术的保护,还受到《专利法》《著作权法》等的调整,下列关于研发成果的知识产权归属说法错误的是()
风能、太阳能开发主要受开发成本和技术能力的制约。
风能、太阳能开发主要受开发成本和技术能力的制约()
绩效改善属于团队能力开发的()。
团队能力开发的方法不包括()。
项目团队能力开发的目的有( )。
简述技术开发成果的特点和推广应用应具有的条件。
简述技术开发成果的特点和推广应用应具有的条件
下列不属于团队能力开发的依据是()。
奖励和表彰制度是团队能力开发的( )范畴。
外部反馈信息属于团队能力开发的( )。
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