单选题

公司职工罗某已享受带薪年休假 3 天,同年 10 月罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知罗某首次就业即到甲公司工作,工作已满 12 年,且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为()

A. 2天
B. 5天
C. 7天
D. 12天

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单选题
公司职工罗某已享受带薪年休假 3 天,同年 10 月罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知罗某首次就业即到甲公司工作,工作已满 12 年,且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为()
A.2天 B.5天 C.7天 D.12天
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单选题
(2018年)公司职工罗某已享受带薪年休假3天,同年10月罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知罗某首次就业即到甲公司工作,工作已满12年,且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为()。
A.2天 B.5天 C.7天 D.12天
答案
单选题
甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假3天,同年10月,罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知,罗某首次就业即到甲公司工作,工作已满12年,且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数( )。
A.2天 B.5天 C.7天 D.12天
答案
单选题
甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假 3天,同年 10月,罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知,罗某首次就业即到甲公司工作,工作已满 12年,且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为()
A.2天 B.5天 C.7天 D.12天
答案
单选题
单项选择题公司职工罗某已享受带薪年休假3天,同年10月罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知罗某首次就业即到甲公司工作,工作已满12年,且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为()。
A.2天 B.5天 C.7天 D.12天
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单选题
(2018年真题)公司职工罗某已享受带薪年休假 3 天,同年 10 月罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知罗某首次就业即到甲公司工作,工作已满 12 年,且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为( )。
A.2天 B.5天 C.7天 D.12天
答案
单选题
甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假3天,同年10月,罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知,罗某首次就业即到甲公司工作,工作已满12年,且不存在不能享受当年年休假的情形。根据劳动合同法律制度的规定,罗某可享受剩余年休假的天数为( )。
A..2天 B..7天 C..5天 D..12天
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单选题
甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假 3天,同年 10月,罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知,罗某首次就业即到甲公司工作,工作已满 12年,且不存在不能享受当年年休假的情形。根据劳动合同法律制度的规定,罗某可享受剩余年休假的天数为()
A.2天 B.5天 C.7天 D.12天
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单选题
甲公司职工孙某今年已享受带薪年休假 3 天,同年 10 月,孙某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知,孙某首次就业即到甲公司工作,工作已满 10 年,且不存在不能享受当年年休假的情形。孙某可享受剩余当年年休假的天数为()
A.2天 B.5天 C.7天 D.12天
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单选题
根据《职工带薪年休假条例》规定,公司职工连续工作1年以上的享受带薪年休假。工作满1年不满10年者,每年可享受带薪年休假天()
A.15 B.10 C.5 D.1
答案
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下列属于职工享受10天带薪年休假的情况有() 徐某于2007年12月进入丙公司工作。2008年丙公司未安排徐某休年休假,徐某月工资为4350元,根据《职工带薪年休假条例》,徐某可享受带薪年休假5天,单位应当支付徐某年休假工资报酬为( ) 根据《职工带薪年休假条例》,职工能享受年休假15天的条件是() 赵某工作已满15年,2019年10月1日调到乙公司工作,提出补休年休假的申请,则赵某可以享受的带薪年休假是()天。 《职工带薪年休假条例》规定,连续工作()以上的,享受带薪年休假 依据《职工带薪年休假条例》,职工享受带薪年休假,需连续工作的时间是() 如果王某在甲公司工作期间应享受带薪年休假,则其可享受的年休假是()。 2019年11月甲公司职工王某向公司提出带薪年休假申请。已知王某累计工作已满15年,在甲公司工作满2年且本年度未休年休假。王某依法可享受的当年带薪年休假为() 2019年11月甲公司职工王某向公司提出带薪年休假申请。已知王某累计工作已满15年,在甲公司工作满2年且本年度未休年休假王某依法可享受的当年带薪年休假为( )。 根据《职工带薪年休假条例》规定,()的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 根据《职工带薪年休假条例》,的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入() 根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假() 杨某参加工作9年整,根据《职工带薪年休假条例》的规定,可享受带薪年休假的时间为()。 田某累计工作已满10年,2017年上半年已经享受带薪年休假6天,下半年田某提出补休年休假的申请。则田某下半年可享受的年休假时间是(  )天。 田某累计工作已满10年,2018年上半年已经享受带薪年休假6天,下半年田某提出补休年休假的申请。则田某下半年可享受的年休假时间是()天 田某累计工作已满10年,2013年上半年已经享受带薪年休假6天,下半年田某提出补休年休假的申请。则田某下半年可享受的年休假时间是( )天。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假() 田某累计工作已满10年,2011年上半年已经享受带薪年休假6天,下半年田某提出补休年休假的申请。则田某下半年可享受的年休假时间是()。 赵某工作已满15年,2015年7月1日调到乙公司工作,提出补休年休假的申请,则赵某可以享受的带薪年休假是( )天。
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