某工厂为了严格管理员工，提高员工工作效率，出台了一套新的员工管理制度。该制度试行一年后，工厂总利润较去年上涨了30%。该工厂厂长认为，新的员工管理制度能够有效管理员工的行为并提高员工的工作效率，应该继续实行下去。以下哪项如果为真，最能削弱上述结论？

员工的焦虑程度会影响工作效率，因此，焦虑程度越低，工作效率就越高（） 员工的态度好，工作效率不一定高。() 为什么说汉字为提高学习和工作效率提供了条件？ 绩效评估系统的敏感度是指该系统区分工作效率高的员工与工作效率低的员工的能力（） （）是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作效率 在旅游企业管理中，对员工的压力越大，工作效率就越高（） 为了对企业网络进行控制，提高企业员工的工作效率，应该对工作无关的流量进行（） 员工应服从上级领导的工作协调，实现良好沟通，以提高工作效率（） 某公司为了提高员工的工作效率，公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。工作研究包括（ ）。 要想让员工有积极的工作状态和较高的工作效率，管理者应该（） 员工工作办公环境与设计会影响到员工心理情绪、健康状态以工作效率。() 某公司为了提高员工的工作效率，公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。<br/>工作研究包括（） 开发软件时对提高开发人员工作效率至关重要的是（）。 开发软件时对提高开发人员工作效率至关重要的是 员工在所获得的薪酬之外享有的利益和服务,其目的在于改善员工生活,提高工作效率的是 某公司为了提高员工的工作效率，公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。时间研究包括（ ）。 某公司为了提高员工的工作效率，公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。方法研究包括（ ）。 会议也是有成本的。因此，开会的目的一定要明确，主要是为了提高工作效率，但是滥用会议、会议成灾，必然会走向反面，反而降低 了工作效率。这体现了提高工作效率的主观因素中的哪一点？（ ?? ） 目标方向×工作效率一管理效能，这一公式体现了目标.具有() 某公司为了提高员工的工作效率，公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。<br/>时间研究包括（）