以下哪种冲突表现为敌意对抗和个人反感等，团队成员往往会感觉到彼此之间的不一致或不协调，进而产生紧张、愤怒、敌意或其它负面的情绪，属于个人情绪导向。（）

情感冲突容易导致团队成员间（ ）。 项目团队成员因项目优先级和资源分配等原因出现冲突时，项目经理首选的冲突的方法是 （ ） 。 团队成员之间的冲突对创业团队总是有害的。（ ） 项目团队成员因项目优先级和资源分配等原因出现冲突时，项目经理首选的解决冲突的方法是（　　）。 矛盾的斗争性就是表现为激烈的冲突和对抗。 创业团队成员往往来自于：( ) 创业团队成员往往来自于（ ）。 ●项目团队成员因项目优先级和资源分配等原因出现冲突时，项目经理首选的解决冲突的方法是(46)。 项目团队成员之间的冲突，首先由__解决（） 团队冲突是指企业组织中的成员在交往时产生意见分歧，出现争论、对抗，导致批次间关系紧张。（） 中国大学MOOC: （ ）团队冲突往往针对个人，引起的第一会使一些成员对另一些成员的提议产生抵制心里，也常常会引发不一致性，带来冷嘲热讽、不信任和回避，因此会降低团队绩效。 解决团队成员冲突管理可采用的方式是（　）。 项目团队成员A和B发生了冲突，项目经理将两人叫在一起，商量解决问题的方案，他采用了哪种解决冲突的方法？（） 当团队成员还是作为个体在思考，缺乏与其他成员集思广益，行为表现更多的是争执、竞争和戒备等时，这表明团队发展进入() A团队团队成员数量为11人，年保费收入为18万元，该团队符合以下哪种达标团队标准（） 冲突不能完全靠项目经理来处理解决，团队成员间的冲突应该由相关成员来处理。 某个项目上的团队成员A和团队成员B发成冲突，项目经理将两个团队成员叫到一起，针对问题研究了不同的解决方案，项目经理使用的是下列哪一项技巧来解决冲突的？（） 渠道冲突的感觉冲突阶段，渠道成员体验到了负面的情感：紧张、焦虑、愤怒、沮丧和敌意，渠道成员把他们的渠道描述成冲突。渠道成员可能放弃经济上的明智选择，以牺牲自己组织的利益为代价，来“惩罚”他们的渠道伙伴。() 所谓团队精神，是指团队内全体成员形成共识的思想、意识和信念，表现了团队中全体成员的（）。 所谓团队精神，是指团队内全体成员形成共识的思想、意识和观念，表现了团队中全体成员的（___）（）