执行力在组织中的作用表现在（）
A. 是组织价值观和组织文化的体现
B. 是实现组织规制的保障
C. 是凝聚组织力量的源泉
D. 是挖掘潜能的利器
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执行力在组织中的作用表现在（）
A.是组织价值观和组织文化的体现 B.是实现组织规制的保障 C.是凝聚组织力量的源泉 D.是挖掘潜能的利器
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执行力在组织中的作用主要表现在（）
A.是践行组织价值观的基石 B.实行组织规制的保障 C.是凝聚组织力量的源泉 D.是挖掘潜能的利器
答案
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。
A.对 B.错
答案
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。
答案
执行力不强是不少组织的通病，主要表现有（）
A.机械执行 B.趋利执行 C.应付执行 D.低效执行
答案
组织执行力包括（）。
A.战略的产生 B.团队学习进步的能力 C.建立执行力保障系统 D.组织规则和流程的透明化公正化
答案
执行力可表现在（）。
A.敢于承担责任 B.较少指导也能够有效工作 C.工作可靠，可以信赖 D.正确完成本岗位分内的工作 E.坚持不懈地完成计划，产出高水平的工作成果
答案
执行力在群体中的作用包括（）
A.执行力是群体合作的基础 B.执行力是群体持续发展的助力器 C.执行力是群体能够打胜仗的保障 D.组织执行力是凝聚组织力量的源泉
答案
组织执行力是组织各项能力的综合性表述，主要表现为（）
A.组织管理能力 B.组织环境建设能力 C.管理流程设计与执行能力管 D.理综合运行能力
答案
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要因素是？（）
A.决策不恰当 B.激励不充分 C.企业缺乏系统的执行训练 D.团队精神不足
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个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是（）
执行力的分为：个人执行力、团队执行力以及（）
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是因为（）
企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高
在企业中，执行力的作用要大于领导力。
执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。
提升执行力的作用包括（）
执行力是一个组织成功的必要条件，组织的成功离不开好的执行力。
改善组织执行力的变量包括()
执行力对个人而言执行力就是（）。
执行力对企业而言执行力就是（）。
高效执行力的建设包括提高执行力
组织执行力具有如下特征，哪项不是（）
个人（领导或员工）执行力要推动执行力的提升（）
执行力统计每周统计，月初通报上月执行力情况（）
组织执行力包括整合（）和合作资源的能力
关于提高组织执行力相关表述有误的是？
组织执行力是在组织成长发展过程中逐步培育形成。
组织执行力是组织各项能力的单一性表述。
组织执行力症候群中,下列人群与症候对应正确的是()
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