执行力可表现在（）。
A. 敢于承担责任
B. 较少指导也能够有效工作
C. 工作可靠，可以信赖
D. 正确完成本岗位分内的工作
E. 坚持不懈地完成计划，产出高水平的工作成果
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执行力可表现在（）。
A.敢于承担责任 B.较少指导也能够有效工作 C.工作可靠，可以信赖 D.正确完成本岗位分内的工作 E.坚持不懈地完成计划，产出高水平的工作成果
答案
执行力的分为：个人执行力、团队执行力以及（）
A.组织执行力 B.单位执行力 C.能动执行力
答案
执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。
A.办事能力 B.战斗力 C.应变能力 D.经营能力
答案
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。
A.对 B.错
答案
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。
答案
执行力对个人而言执行力就是（）。
A.办事能力 B.战斗力 C.经营能力 D.应变能力
答案
执行力对企业而言执行力就是（）。
A.办事能力 B.战斗力 C.经营能力 D.应变能力
答案
高效执行力的建设包括提高执行力
答案
执行力在组织中的作用表现在（）
A.是组织价值观和组织文化的体现 B.是实现组织规制的保障 C.是凝聚组织力量的源泉 D.是挖掘潜能的利器
答案
执行力在组织中的作用主要表现在（）
A.是践行组织价值观的基石 B.实行组织规制的保障 C.是凝聚组织力量的源泉 D.是挖掘潜能的利器
答案
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企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高
个人（领导或员工）执行力要推动执行力的提升（）
执行力统计每周统计，月初通报上月执行力情况（）
执行力不强是不少组织的通病，主要表现有（）
管理可提高执行力，解决“正确的做事”的问题（）
检查力等于执行力（）
执行力分为（）、（）、（）。
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要因素是？（）
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是（）
行政行为的拘束力是执行力的前提，执行力是拘束力的保障。（ ）
以下不属于个人执行力的表现形式：（ ）
刚好完成任务，刚好达成目标，就是正常执行力的表现（）
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是因为（）
组织执行力包括（）。
什么是执行力（）
如何提升执行力（）
在很多团队中都存在执行力不佳的情况，请分析执行力不佳的原因。
在很多团队中都存在执行力不佳的情况，请分析执行力不佳的原因
强化执行力就是要（）
简述如何提高执行力？
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