人员配备既可遵循因事择人的原则,也可遵循因人设事的原则。

下列哪项不是会计人员配备应遵循的原则（） 人员配备应遵循:经济效益原则、任人唯贤原则、制度规范原则、（） （2005，7)下列选项中，（)不是企业人员配备工作应遵循的原则。 企业人员配备时要研究（）结构对各岗位的设置，本着实事求是的精神，确定人员配备标准，杜绝因人设岗的现象 “为事择人者治，为人择事者乱”，这说明行政组织编制应遵循（） 人员配备是指对组织中全体人员的配备，既包括主管人员的配备，也包括非主管人员的配备。人员配置应遵循的原则不包括（） 人员配备工作中应如何遵循公开竞争原理？ 中国大学MOOC: 组织设计中应该考虑“事事有人做”，所以不必遵循因人设职的原则。 人员配备过程中首先应该遵循的最高准则是（） 下列表述中不符合因事设职和因人设职相结合原则的是（　　）。 “因人设职，因人设事”的体制设置有助于行政绩效的提高。 建设（生产）单位应根据设计文件规定的生产定员，编制具体定员方案和人员配备计划，遵循的原则，有计划的配备和培训人员（） 为求得人与事的优化组合，人员配备过程中必须依循一定原则，首要原则是: 因事设职是组织设计的基本原则，它与因人设职是不相容的。 在人员配备中，不需要考虑的人员配备原则是（） 坚持因事择人原则要注意什么问题。 坚持因事择人原则要注意什么问题 安全组织机构应按照因事与因人设置相结合的原则进行人事配置。（） 安全组织机构应按照因事与因人设置相结合的原则进行人事配置（） 把主管人员放在最能发挥其才能的职位上，才能使组织得到最大的收益，所以遵循人员配备的原则是（）