事业单位人员聘用制度主要包括（）等制度。

根据事业单位人员聘用制度规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（） 事业单位人事制度改革聘用制度的基本要求是（） 事业单位用人实行人员聘用制度，是指事业单位与受聘人员通过签订（），确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度 全面推行聘用制度是事业单位人事制度改革的主要内容（） 聘用制度适用于各种类型的事业单位应当成为事业单位的基本用人制度（） 建立和执行事业单位人员聘用制度，要树立（）是第一资源的观念 根据事业单位聘用制度，受聘人员有下列哪些情形的，不能解除受聘合同（） 事业单位通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变（） 建立和推行事业单位人员聘用制度，要树立（）资源是第一资源的观念。 出版单位岗位聘用制度的要点包括（）等。 根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，不可以随时单方面解除聘用合同的情形是（） 要解决当前我国事业单位用人制度上的种种弊端，关键在于全面推进以聘用制为核心的事业单位人事制度改革。() 事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了（）等各方面。 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作 事业单位工作人员聘用实行回避制度（） 事业单位人事制度改革以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和（）为重点 专技天下: 事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了( )等各方面。 通过聘用制度转换事业单位的用人机制。下列有关说法不正确的是（） 事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。 不适用事业单位人员聘用回避制度的是（）。