事业单位通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理向（）转变

事业单位人员聘用制度主要包括（）等制度。 聘用制度适用于各种类型的事业单位应当成为事业单位的基本用人制度（） 根据事业单位人员聘用制度规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（） 事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的（）用人机制。 下列有关事业单位人员聘用制度的表述，正确的是（ ）。 下列有关事业单位人员聘用制度的表述，正确的是（） 关于事业单位聘用制度，下列阐述正确的是（ ）。 事业单位工作人员聘用实行回避制度（） 要解决当前我国事业单位用人制度上的种种弊端，关键在于全面推进以聘用制为核心的事业单位人事制度改革。() 事业单位人事制度改革聘用制度的基本要求是（） 根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，不可以随时单方面解除聘用合同的情形是（） 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作 建立和执行事业单位人员聘用制度，要树立（）是第一资源的观念 根据事业单位聘用制度，受聘人员有下列哪些情形的，不能解除受聘合同（） 建立和推行事业单位人员聘用制度，要树立（）资源是第一资源的观念。 深化事业单位人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位由固定用人向合同用人转变，由身份管理向（）转变，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性。 根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，事业单位哪些人员可以不再约定试用期（） 《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》中规定，事业单位聘用首次参加工作的人员，应当面向社会公开招聘（） 事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。 事业单位实行聘用制，应当根据工作需要，按照（）的原则确定岗位