企业外部人力资源供给的主要渠道有()
A. 复员转业军人
B. 流动人员
C. 其他组织在职人员
D. 失业人员
E. 大中专院校在读生
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企业外部人力资源供给的主要渠道有（）。
A.大中专院校应届毕业生 B.复员转业军人 C.失业人员 D.流动人员 E.其他组织在职人员
答案
企业外部人力资源供给的主要渠道有（）。
A.复员转业军人 B.其他组织在职人员 C.先业人员、流动人员 D.离退休人员 E.大中专院校应届毕业生
答案
企业外部人力资源供给的主要渠道有()
A.复员转业军人 B.流动人员 C.其他组织在职人员 D.失业人员 E.大中专院校在读生
答案
企业外部人力资源供给的主要渠道有（ ）。
A.大中专毕业生 B.复转军人 C.失业人员 D.流动人员 E.其他组织在职人员
答案
企业外部人力资源供给的主要渠道有()。
A.复员转业军人 B.其他组织在职人员 C.流动人员 D.失业人员 E.大中专院校在读生
答案
外部企业人力资源的主要供给渠道有哪些（）
A.其他组织在职人员 B.公务员 C.农民 D.大中专院校应届毕业生 E.城镇失业待业人员
答案
影响企业外部人力资源供给的主要渠道有（ ）。
A.复员转业军人 B.流动人员 C.其他组织在职人员 D.失业人员 E.大中专院校在读生
答案
企业外部人力资源供给的主要渠道包括（ ）。
A.大中专院校应届毕业生 B.内部员工平调 C.复员转业军人 D.失业人员 E.其他组织在职人员
答案
影响企业人力资源供给的主要渠道有（ ）。
A.复员转业军人 B.流动人员 C.其他组织在职人员 D.失业人员 E.大中专院校在读生
答案
在企业外部人力资源供给的主要渠道中，（）的预测比较困难。
A.大中专院校应届毕业生 B.复员转业军人 C.失业人员 D.其他组织在职人员
答案
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企业外部人力资源供给预测主要包括()。
哪一项不是外部人力资源供给的主要渠道（）
企业在进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有（ ）。
企业在进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有()。
企业外部人力资源供给来源包括（ ）。
企业外部人力资源供给来源包括（ ）。
企业外部人力资源供给来源包括（）。
企业外部人力资源供给的来源包括（）
相对于外部供给，企业对内部人力资源供给具有许多不可控因素，因此，人力资源供给的预测主要是侧重于外部供给的预测
影响企业外部人力资源供给的因素有（）
影响企业外部人力资源供给的因素有（）。
（）直接决定了企业现有外部人力资源供给状况。
影响该企业外部人力资源供给的因素有（）。
影响该企业外部人力资源供给的因素有()。
影响该企业外部人力资源供给的因素是()。
影响该企业外部人力资源供给的因素是（）.
人力资源供给的来源分为组织外部的人力资源供给和组织内部的人力资源供给两方面。
人力资源供给的来源分为组织外部的人力资源供给和组织内部的人力资源供给两方面（）
影响人力资源外部供给预测因素的有（）
影响人力资源外部供给预测因素的有（）
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