宽带薪酬最大的特点是（ ）。
A. 一种新型的薪酬结构设计方式
B. 与企业组织扁平化相配合
C. 压缩级别
D. 将每个级别的薪酬范围拉大
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宽带薪酬最大的特点是（ ）。
A.一种新型的薪酬结构设计方式 B.与企业组织扁平化相配合 C.压缩级别 D.将每个级别的薪酬范围拉大
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宽带薪酬的最大特点是（ ）。
A.压缩级别 B.增加级别 C.扁平化 D.结构化
答案
宽带薪酬最大的特点是（ ）。
A.能力提高 B.工作效率提高 C.压缩级别 D.技能提高
答案
宽带薪酬结构的最大特点是（）
A.增大了员工通过技术和能力的提升增加薪酬的可能性 B.职位等级能够反映出职位的价值差异 C.充分考虑了员工在本单位工作的时间 D.体现了员工职位评价的结果
答案
宽带型薪酬结构最大的特点是（ ）。
A.员工薪酬的增长依赖于其地位的提高，从而也进一步减少了对员工进行横向甚至向下调动时所遇到的阻力 B.使企业更能把握其薪酬水平在市场上的竞争力，并相应地做好薪酬成本控制工作 C.企业能密切配合市场供求变化，使员工的薪酬水平以市场薪酬调查的数据和企业的薪酬定位为基础而确定 D.扩大了员工通过技术和能力的提升增加薪酬的可能性，使员工薪酬的增长更多地依赖于本人技能和能力的提高以及对企业贡献的增加
答案
宽带型薪酬结构的最大的特点是（）。
A.体现了员工职位评价的结果 B.职位等级能够反映出职位的价值差异 C.充分考虑了员工在本单位工作的时间 D.增大了员工通过技术和能力的提升增加薪酬的可能性
答案
宽带薪酬结构的特点有（ ）。
A.不利于工作绩效改进 B.支持扁平型组织结构 C.不利于工作岗位变动 D.不利于员工自我发展 E.有利于管理人员的角色转变
答案
宽带薪酬等级类型的特点有（ ）。
A.扁平状排列 B.金字塔排列 C.薪酬等级少 D.薪酬等级多 E.薪酬水平随岗位级别的提高可以是横向工作调整而提高的
答案
宽带薪酬等级类型的特点有()。
A.平行状排列 B.金字塔排列 C.薪酬等级少 D.薪酬等级多 E.薪酬水平随岗位级别的提高可以是因为横向工作调整而提高的
答案
宽带薪酬等级类型的特点有（）
A.平行状排列 B.金字塔排列 C.薪酬等级少 D.薪酬等级多 E.薪酬水平可随横向工作调整而变动
答案
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宽带薪酬等级类型的特点有（ ）。
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宽带薪酬始于()
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宽带薪酬的优点是( )。
实施宽带薪酬体系的组织不包含以下哪个特点？()
简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计的原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施的关键要点和注意事项
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简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策，以及实施宽带薪酬的关注要点
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团队宽带薪酬模式设计的主要思路是：基于（ ）等因素的考虑确定团队宽带薪酬体系。
下列关于宽带薪酬
宽带薪酬的特征：
宽带薪酬体系设计流程是（）
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关于宽带薪酬表述正确的是（ ）。
宽带薪酬的特征包括（ ）。
宽带薪酬体系设计流程
简述宽带薪酬的特征。
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