团队宽带薪酬模式设计的主要思路是：基于（ ）等因素的考虑确定团队宽带薪酬体系。
A. 企业发展阶段
B. 资金状况
C. 团队的类型与数量
D. 市场薪酬水平
E. 团队的特点
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团队宽带薪酬模式设计的主要思路是：基于（ ）等因素的考虑确定团队宽带薪酬体系。
A.企业发展阶段 B.资金状况 C.团队的类型与数量 D.市场薪酬水平 E.团队的特点
答案
团队宽带薪酬模式设计的主要思路包括（ ）。
A.企业发展阶段 B.资金状况 C.团队类型 D.团队的数量 E.市场薪酬水平
答案
团队宽带薪酬模式设计需要考虑的因素有（ ）
A.企业的发展阶段 B.资金情况 C.团队的类型 D.团队的数量 E.市场薪酬水平
答案
团队宽带薪酬设计需要考虑的因素有（ ）。
A.企业发展阶段 B.资金状况 C.团队的类型 D.团队的数量 E.市场薪酬水平
答案
团队宽带薪酬模式设计首先要做的工作是（ ）。
A.确定宽带的数量 B.确定每个工资带中的浮动范围 C.确定每个工资带中的级差 D.确定团队成员不同的薪酬等级和水平
答案
宽带薪酬这种薪酬模式设计适用于初创型企业（）
答案
某科技公司准备投资一个颇有前景的技术项目，前期派驻至少30个研发人员组成项目小组，其中包括2名高级技术人员，为了确保项目的顺利运行，公司决定对派驻团队成员的薪酬体系按团队宽带薪酬模式重新设计。 请根据上述情境，回答以下问题：(1)简述团队薪酬设计需要注意的设计原则。(2)分析团队宽带薪酬模式的设计思路。
答案
在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是（ ）。
A.企业人力资源战略 B.企业人力资源规划 C.企业薪酬战略 D.企业的自身战略
答案
宽带薪酬体系设计流程是（）
A.理解企业战略 B.整合岗位评价 C.完善薪酬调查 D.构建薪酬结构 E.加强控制调整
答案
简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计的原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施的关键要点和注意事项
答案
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简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策，以及实施宽带薪酬的关注要点
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宽带薪酬的设计原则是（ ）。
设计宽带薪酬的关键决策：
简述宽带薪酬的设计原则。
简述宽带薪酬的设计原则
2. 简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策，以及实施宽带薪酬的关注要点
设计宽带薪酬的关键决策包括（ ）。
简述宽带薪酬体系的设计流程。
不属于宽带薪酬设计原则的是()
(2015年5月)简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策，以及实施宽带薪酬的关注要点
简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策及实施宽带薪酬的过程中应该关注的要点。
简答设计企业员工宽带薪酬的关键决策及实施宽带薪酬的过程中应该关注的要点。
下列不属于宽带薪酬设计原则的是（）。
下列关于宽带薪酬设计的说法，正确的是（）
(2019年11月)宽带薪酬体系设计流程是（ ）。
关于宽带薪酬设计，下列说法正确的有（）
简述团队薪酬设计需要考虑的因素。
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