对于受益计划，重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动，应该计入（）

根据2014年发布的职工薪酬准则，重新计量设定受益计划净负债或者净资产的变动计入 根据2014年发布的职工薪酬准则，重新计量设定受益计划净负债或者净资产的变动计入（） 下列各项中，影响设定受益计划净负债或净资产的利息净额的有（ ）。 下列项目中，属于设定受益计划净负债或净资产的利息净额的有（） 下列项目中，属于设定受益计划净负债或净资产的利息净额的有（）。 下列各项中，影响设定受益计划净负债或净资产的利息净额的有（　　）。 失 下列各项中，不影响设定受益计划净负债或净资产的利息净额的是（ ）。 设定受益计划存在盈余的，企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产。（） 设定受益计划存在盈余的，企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产。（） 在“所有者权益内部结转”行项目下，将原“结转重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动”改为“设定受益计划变动额结转留存收益”，依据是《〈企业会计准则第9号——职工薪酬〉应用指南》。 甲公司离职后福利采用设定受益计划，2014年12月31日设定受益计划义务现值为500万，设定受益计划资产公允价值为600万，企业可从设定受益计划减少未来对设定受益计划缴存资金50万。2014年12月31日设定受益计划净资产为（）万元。 纯生公司是一家国有大型企业，2017年初实施未来退休中高层人员的设定受益计划。2017年年末，该设定受益计划的现值为3456万元，公司为该设定受益计划而设立的企业年金计划资产2017年年末公允价值为3800万元（其中成本为3500万元）。2017年年末设定受益计划净资产应按（）万元计量（或资产上限的金额）。 下列各项中，属于设定受益计划中计划资产回报的有（） 下列各项中，属于设定受益计划中计划资产回报的有）。 假定甲公司在职工提供服务的第3年年末重新计量设定受益计划的净负债。甲公司发现，由于预期寿命等精算假设和经验调整导致该设定受益计划义务的现值增加，相差精算20万元。下列会计处理中正确的是（） 假定甲公司在职工提供服务的第3年年末重新计量设定受益计划的净负债。甲公司发现，由于预期寿命等精算假设和经验调整导致该设定受益计划义务的现值增加，形成精算损失20万元。下列会计处理中正确的是（ ）。 假定甲公司在职工提供服务的第3年年末重新计量设定受益计划的净负债。甲公司发现，由于预期寿命等精算假设和经验调整导致该设定受益计划义务的现值增加，形成精算损失20万元。下列会计处理中正确的是（　　）。 假定华东公司在职工提供服务的第3年年末重新计量设定受益计划的净负债。华东公司发现，由于预期寿命等精算假设和经验调整导致该设定受益计划义务的现值增加，相差精算20万元。下列会计处理中正确的是（ ） 设定受益计划结算，是指企业为了消除设定受益计划所产生的部分或所有未来义务进行的交易，而不是根据计划条款和所包含的精算假设向职工支付福利。（） 设定受益计划结算，是指企业为了消除设定受益计划所产生的部分或所有未来义务进行的交易，而不是根据计划条款和所包含的精算假设向职工支付福利（）