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职务分析有利于薪酬公平合理。()
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职务分析有利于薪酬公平合理。()
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单选题
职务分析有利于薪酬公平合理。()
A.正确 B.错误
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单选题
薪酬设计中()环节有利于解决内部公平()
A.市场薪酬调查 B.支付薪酬标准 C.职位评价 D.工作分析
答案
单选题
薪酬设计中环节最有利于解决内部公平()
A.市场薪酬调查 B.支付范围内的薪酬标准 C.岗位评价 D.工作分析
答案
判断题
预算分解应按各利润中心权、责、利相匹配的原则进行,既公平合理,又有利于企业实现预算目标。
答案
单选题
( )为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。
A.岗位分级 B.岗位分析 C.岗位评价 D.岗位职别
答案
多选题
绩效薪酬体系有利于( )等。
A.提高生产率 B.提高生产管理水平 C.改善产品质量 D.增强员工的积极主动性 E.调整薪酬制度
答案
单选题
企业在确定薪酬水平时,既有利于保持企业在劳动力市场中的竞争力,又有利于合理控制企业的薪酬成本开支的是()
A.市场领先策略 B.混合策略 C.市场滞后策略 D.市场跟随策略
答案
主观题
处理相邻关系应遵循有利生产、()、公平合理的原则。
答案
多选题
各国政府,出于有利于各国共同经济福利增长的考虑,也出于有利于公平合理地解决国家之间税收分配关系的考虑,就必须在税收方面进行国际协调,这种国际协调主要是为了达到()目的。
A.贯彻税收制度中通行的公平原则 B.使各国涉外税收制度的建立符合国际税收惯例以加强国际税务合作 C.消除国际经济活动中的源于税收因素产生的各种障碍 D.增加各国的财政收入
答案
多选题
合理作息有利于()
A.促进婴幼儿生长发育 B.促进大脑发育 C.促进食欲 D.促进睡眠
答案
热门试题
组织中管理人员应该营造公平合理的气氛,构建相对较合理的薪酬体系。
组织中管理人员应该营造公平合理的气氛,构建相对较合理的薪酬体系。
以下各项有利于实现教育公平的是( )
合理的厂址选择有利于()
坚持以现代文化引领社会生活的标准有()。①有利于生产力的解放和发展②有利于社会公平和进步③有利于人的全面发展④有利于社会的发展
合理利用覆盖效应,有利于降低()。
对于那些资不抵债而又扭亏无望的企业实施破产() ①有利于强化企业的风险意识 ②有利于社会资源的合理配置 ③有利于产业结构的合理调整 ④有利于提高社会劳动生产率
招标()进行,有利于防止行贿受贿等不正当竞争行为,有利于创造公平竞争的市场环境,促进公平竞争。
合理的进度计划应体现资源的合理使用、工作面的合理安排、有利于提高建设质量、有利于文明施工和有利于合理地缩短建设周期。为实现这一目的,应树立( )。
以()为目标的优点是有利于资源的合理配置,有利于经济效益的提高
下列措施中有利于促进收入分配公平的是()
()优点是具有灵活性和针对性,既有利于保持企业在劳动力市场中的竞争力,又有利于合理控制企业的薪酬成本开支
实施居民阶梯电价的目的意义是(),有利于建立公平负担的用电机制,有利于促进节能减排
运用重置成本法进行资产评估的优点有( )。 Ⅰ.比较充分地考虑了资产的损耗,评估结果更加公平合理 Ⅱ.有利于单项资产和特定用途资产的评估 Ⅲ.在不易计算资产未来收益或难以取得市场参照物条件下可广泛地应用 Ⅳ.有利于企业资产保值
合理安置(),是有利于操作、运输和管理
建立合理的生活制度有利于幼儿养成()。
企业在确定整体薪酬战略时,如果将( )作为一项重要的薪酬政策,不但有利于公平、效率和合法三大薪酬目标的定位,也从根本上保障薪酬效率目标和公平目标的实现。
让员工参与管理与组织公平无关,但有利于激励员工。
()有利于维护社会公平正义,弘扬真善美,打击假恶丑,使
下列措施中有缩小收入差距,有利于实现社会公平的是()
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