登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
为保证绩效反馈效果,管理者和员工都应在绩效面谈前做好相关准备。其中员工应准备的内容不包括()
单选题
为保证绩效反馈效果,管理者和员工都应在绩效面谈前做好相关准备。其中员工应准备的内容不包括()
A. A整理绩效反馈面谈中需要的信息资料
B. B就个人疑问做好相关准备
C. C选择面谈时间和地点
D. D草拟绩效改进计划和下一绩效周期的绩效计划
查看答案
该试题由用户219****42提供
查看答案人数:19808
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户219****42提供
查看答案人数:19809
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
为保证绩效反馈效果,管理者和员工都应在绩效面谈前做好相关准备。其中员工应准备的内容不包括()
A.A整理绩效反馈面谈中需要的信息资料 B.B就个人疑问做好相关准备 C.C选择面谈时间和地点 D.D草拟绩效改进计划和下一绩效周期的绩效计划
答案
单选题
在绩效面谈结束前,管理者应该制定员工改进辅导计划。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
在绩效面谈结束前,管理者应该制定员工改进辅导计划()
答案
多选题
为了提高和保证绩效面谈的质量和效果,考评者应当做好( )
A.拟订面谈计划 B.收集各种与绩效相关的信息资料 C.预先告知被考评者面谈的时间 D.预先告知被考评者应准备的各种绩效记录 E.预先告知被考评者面谈的地点
答案
多选题
为了提高和保证绩效面谈的质量和效果,考评者应当注意做好( )。
A.拟订面谈计划 B.明确面谈的主题 C.明确本次绩效反馈的目的、内容和要求 D.预先告知被考评者面谈的时间、地点 E.收集各种与绩效相关的信息资料
答案
单选题
绩效反馈与面谈是管理者与员工就绩效评价结果、如何提升未来业绩而进行的沟通过程。一般而言,申述机会最少的绩效反馈面谈类型是()
A.A双向倾听式 B.B综合式 C.C解决问题式 D.D单向劝导式
答案
单选题
()是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。
A.绩效计划面谈 B.绩效反馈面谈 C.绩效考评面谈 D.绩效指导面谈
答案
单选题
绩效考核后,管理者往往需要根据绩效考核结果与员工进行反馈面谈,找出员工目前存在的优势和不足,共同制订绩效改进计划,从而达到改进和提高绩效的目的。这反映了()
A.工作分析是绩效管理的重要基础 B.绩效管理为人力资源部门招聘选拔人员提供有效的信息帮助 C.绩效管理为人力资源部门的员工培训开发提供参考依据 D.绩效管理增强了报酬的激励效果
答案
单选题
()是指绩效管理周期结束时,管理者与员工进行绩效评价面谈,使员工充分了解和接受绩效评价的结果,并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程
A.绩效计划 B.绩效反馈 C.绩效考评 D.绩效监控
答案
判断题
绩效反馈面谈一般包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施()
答案
热门试题
如果管理者和员工之间是(),绩效反馈就能很顺利地进行
作为绩效面谈中非常重要的一项内容,( )是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。
绩效反馈面谈在绩效管理( )进行。
(2018年11月) ( )是指绩效管理周期结束时,管理者与员工进行绩效评价面谈,使员工充分了解和接受绩效评价的结果,并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。
由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的,所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。()
绩效管理旨在持续提高绩效和员工的能力。它是管理者与员工在设定目标、跟踪进度、提供辅导和反馈以及评定绩效时进行协作的工具()
在绩效管理中,管理者与员工之间进行的持续的绩效反馈是绩效管理发挥重要作用的最直接环节()
绩效反馈是管理者和员工之间充分沟通绩效计划与实际绩效之间差距的关键程序、根据沟通的方式,可将反馈分为正式反馈和非正式反馈,下列不属于正式反馈的是()
绩效反馈是遵循SMART的原则,包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。
绩效反馈是遵循SMART的原则,包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。
在绩效周期结束时,上级和员工之间进行绩效反馈面谈的过程,称为
设计绩效面谈计划时,管理者应考虑的问题包括()。
在绩效改进沟通过程中,管理者和员工之间需要做好的工作有()
绩效反馈面谈()。
绩效反馈面谈( )。
在绩效反馈面谈中,考评者所反映的信息应当是对员工的某一类行为,这是指绩效反馈的()
绩效反馈面谈是绩效反馈的主要方式之一。
绩效面谈是绩效反馈的黄金法则()
绩效反馈面谈步骤
在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈是绩效计划面谈()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP