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在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈是绩效计划面谈()
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在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈是绩效计划面谈()
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单选题
()即在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈到员工本人,以及为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。
A.绩效计划面谈 B.绩效指导面谈 C.绩效反馈面谈 D.绩效总结面谈
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单选题
()即在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。
A.绩效计划面谈 B.绩效指导面谈 C.绩效考评面谈 D.绩效总结面谈
答案
单选题
()即在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。
A.绩效计划面谈 B.绩效考评面谈 C.绩效指导面谈 D.绩效反馈面谈
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单选题
( )即在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈到员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。
A.绩效计划面谈 B.绩效指导面谈 C.绩效考评面谈 D.绩效反馈面谈
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单选题
在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈,称为()
A.绩效计划面谈 B.绩效考评面谈 C.绩效总结面谈 D.绩效指导面谈
答案
判断题
在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈是绩效计划面谈()
答案
单选题
( )是指在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈到员工本人,以,及为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。
A.绩效计划面谈 B.绩效指导面谈 C.绩效考评面谈 D.绩效反馈面谈
答案
主观题
( )即在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件面谈
答案
单选题
( )即在本期绩效管理活动完成之后,将考核结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。
A.绩效计划面谈 B.绩效指导面谈 C.绩效考评面谈 D.绩效总结面谈
答案
多选题
( )是将绩效指标、考评者、被考评者以及考评结果连接起来的纽带。
A.考评程序 B.360度考评 C.上级考评 D.客户考评 E.考评方法
答案
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绩效考评是绩效管理活动的()。
绩效考评是绩效管理活动的()
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银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理,建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制()
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绩效管理内容的来源以及绩效考评的关键所在是《)。
(2017年11月) 绩效考评管理机构对考评结果的管理主要包括( )
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绩效管理系统定义是由()与考评结果组成。
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财务会计部负责综合绩效考评指标的计分工作,于季后日)内将考评结果报送绩效考评中心审定()
考评程序与考评方法是将( )以及考评结果连接起来的纽带。
绩效考评方式多种多样,如( )、基于素质模型的绩效考评以及360度绩效考评等。
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