评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有

结果导向型绩效考评方法主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法。() 各单位中层管理人员任用方式主要有委任制、、选任制 各单位中层管理人员任用方式主要有委任制、聘任制 各单位中层管理人员任用方式主要有、聘任制、选任制 （）不属于评价中心法。 简答评价中心法的含义 简答评价中心法的含义。 在管理实践中，管理人员履行的职能主要有()。 项目管理人员年度评级主要有以下哪些维度组成（） 与企业存在关联关系的关键管理人员主要有（）。 个人中心法的主要辅导目标是（）。 仓库管理人员的作业纪律主要有哪几个方面？ 集装箱货运站管理人员的业务主要有（） 人力资源管理人员应具备的素质主要有（） 项目管理人员年度评级主要有以下哪几部分考核组成（） 主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价（） 评价中心法属于下列哪种绩效考评方法（） 推荐法和布告法都属于企业内部招聘的手段,其中主要用于非管理人员的招聘（） 情景模拟方法准确度高，费用也高，主要用于招聘中低层管理人员（） 烟草专卖管理人员被收回检查证的，主要有哪几类情形？