管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法，该观点属于（）  

“没有绝对最好的东西，一切随条件而定。”这是（）的核心思想，该理论认为，并不存在一种适用于各种情况的普遍的管理原则和方法，管理者只能依据各种具体的情况行事 认为世界上不存在一成不变的、普遍适用的最佳管理理论与方法的是（ ）管理思想。 权变理论认为，组织的管理没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理，要视组织的实际情况和所处的环境而定 19.认为没有什么一成不变，普遍适用的“最好的”管理理论和方法的学派是（）A.决策理论学派 在管理中没有什么一成不变的.普遍适用的.最好的管理理论，管理者要根据组织所处的内外条件随机应变。持这种观点的是（） （ ）认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法 在各种随机抽样方法中，系统随机抽样方法的随机性最好。 认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的管理理论和方法”的是（） 认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法的是（） 管理原理是具有普遍指导意义的结论，因此不用因时、因地、因事而变。（） “在管理中，不存在某种到处适用的、一成不变的管理理论和方法，必须根据组织的内外环境和具体情况而定。”这体现了哪个学派的观（）   留观室的医用织物管理应（） 主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设。 管理学中的原理和方法适用于各类型的组织，说明管理学具有普遍性。（） 认为并没有所谓的普遍适用的管理方法或理论，只能根据具体的背景和对象而进行变化，持这一观点的管理学派是（） 最好的管理方法是（），而不是惩罚 坚持预防为主的科学观，就要采用现代的安全管理技术，变纵向单因素管理为横向综合管理（） 最适用于员工文化程度普遍不高的管理方法是（）。 具有普遍适用性、全面约束力和直接适用性的技术法规称为（） 亚洲价值观认为，西方价值观是普遍适用于全人类的普世价值观（）