单选题

当我们起草某一个具体的培训制度时,一般需要包括以下的内容,即制度的依据、实施培训的目的、培训制度实施办法、()和培训制度的解释与修订等。

A. 培训制度作用的范围
B. 培训制度的核准与实施
C. 培训制度的版本说明
D. 培训制度的有效时间

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单选题
当我们起草某一个具体的培训制度时,一般需要包括以下的内容,即制度的依据、实施培训的目的、培训制度实施办法、()和培训制度的解释与修订等。
A.培训制度作用的范围 B.培训制度的核准与实施 C.培训制度的版本说明 D.培训制度的有效时间
答案
多选题
起草培训制度草案,一般应包括( ).
A.企业员工培训开发的战略目标 B.企业员工培训制度的解释与修订 C.实施企业员工培训的基本宗旨 D.企业员工培训制度的核准与实施办法 E.制定企业员工培训制度的依据
答案
主观题
中国大学MOOC: ()是针对某一个专题知识,一般只安排一次培训。
答案
单选题
当我不能理解某一个问题,我会慢慢静下心去想()
A.正确 B.错误
答案
主观题
用户要从网盘找到某一个文件一般的途径有
答案
单选题
(2015辽宁)当我们以个体的某一个特征,如智力、社会活动能力或外貌等为中心而形成一个总体的印象时,就发生了()。
A.选择效应 B.投射效应 C.晕轮效应 D.首因效应
答案
单选题
要想判断某一个培训规划应包括什么,不包括什么,就需要一种机制来说明培训与什么有关或与什么无关,这种机制就是()
A.任务分析 B.工作说明 C.陈述时机 D.制定策略
答案
主观题
当我们需要对方案进行总结反思时,一般戴上()。
答案
多选题
当我们评价一个创业项目的可操作性时,一般会考虑()
A.项目的风险可控程度 B.项目实施对各种资源的依赖程度 C.实施的技术难度 D.市场竞争程度
答案
单选题
当我们需要对陌生知识作一般了解时,我们可先参考()文献。
A.专利 B.报告 C.图书 D.标准
答案
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