多选题

起草培训制度草案,一般应包括( ).

A. 企业员工培训开发的战略目标
B. 企业员工培训制度的解释与修订
C. 实施企业员工培训的基本宗旨
D. 企业员工培训制度的核准与实施办法
E. 制定企业员工培训制度的依据

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多选题
起草培训制度草案,一般应包括( ).
A.企业员工培训开发的战略目标 B.企业员工培训制度的解释与修订 C.实施企业员工培训的基本宗旨 D.企业员工培训制度的核准与实施办法 E.制定企业员工培训制度的依据
答案
单选题
当我们起草某一个具体的培训制度时,一般需要包括以下的内容,即制度的依据、实施培训的目的、培训制度实施办法、()和培训制度的解释与修订等。
A.培训制度作用的范围 B.培训制度的核准与实施 C.培训制度的版本说明 D.培训制度的有效时间
答案
多选题
《培训管理制度》规定,公司一般员工的安全培训应包括()。
A.公司 B.公司 C.从业人员安全生产权利和义务 D.工作环境
答案
多选题
《培训管理制度》规定,公司一般员工的安全培训应包括()
A.公司、部门、班组安全生产情况 B.公司、部门、班组安全生产规章制度和劳动纪律 C.从业人员安全生产权利和义务 D.工作环境、工作岗位及危险因素
答案
多选题
起草企业员工的培训制度应体现培训制度的()要求
A.战略性 B.长期性 C.适用性 D.系统性 E.全面性
答案
多选题
起草与修订培训制度的要求包括(  )。
A.培训制度的战略性 B.培训制度的长期性 C.培训制度的适用性 D.培训制度的强制性 E.培训制度的规范性
答案
单选题
起草或修订企业员工的培训制度时,应体现的要求不包括(  )。
A.培训制度的战略性 B.培训制度的长期性 C.培训制度的适用性 D.培训制度的广泛性
答案
单选题
一级分行起草的重要规章制度草案,由()审定
A.总行相关部门和法律合规部 B.总行高级管理层 C.董事会 D.一级分行高级管理层
答案
单选题
起草与修订培训制度的要求不包括(  )。
A.培训制度的战略性 B.培训制度的短期性 C.培训制度的长期性 D.培训制度的适用性
答案
多选题
(2019年5月)起草企业员工的培训制度应体现培训制度的(  )要求。
A.战略性 B.长期性 C.适用性 D.系统性 E.全面性
答案
热门试题
企业培训制度的构成一般来说,包括(  )等基本制度。 员工培训管理制度一般来说包括(  )。 培训的内容一般应包括( )方面。 “起草法律草案、法规草案,拟设定行政强制的,起草单位应当采取听证会、论证会等形式听取意见”这一制度是设定行政强制的() 简述起草培训配套的激励制度时,应当包括的内容。 简述起草培训配套的激励制度时,应当包括的内容 我行制度内容一般应包括(  )。 起草培训配套的激励制度时.应当包括的基本内容不包括(  )。 起草入职培训制度时,主要的基本内容不包括( )。 起草企业培训规划应做好的工作包括()。 起草企业培训规划应做好的工作包括( ) 起草企业培训规划应做好的工作包括(  )。 起草企业培训规划应做好的工作包括( )。 根据《承德银行业务制度管理办fa》,合规管理部门一般应在多长时间完成业务制度草案审查,因特殊情况需要延期的,应提前告知起草部门() 起草培训配套的激励制度时,主要包括(  )方面的基本内容。 起草与修订培训制度的要求( )。 起草与修订培训制度的要求()。 分公司制度编制过程中,制度草案由计划提出单位起草或由计划提出单位牵头,多个相关单位联合进行起草() 规章草案送审稿内容一般应当包括()等 起草法律草案、法规草案,拟设定行政强制的,起草单位应当采取()形式听取意见。
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