单选题

下列对于管理幅度说法错误的是()

A. 一个护士长合适的管理幅度为10-15个护士
B. 管理幅度又称为“管理宽度”
C. 管理幅度又称为“管理跨度”
D. 指一个管理人员能直接有效管理的下属成员数

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换一换
单选题
下列对于管理幅度说法错误的是()
A.一个护士长合适的管理幅度为10-15个护士 B.管理幅度又称为“管理宽度” C.管理幅度又称为“管理跨度” D.指一个管理人员能直接有效管理的下属成员数
答案
单选题
下列关于管理层次和管理幅度的说法,错误的是()。
A.管理层次过多会给信息沟通带来困难 B.管理幅度有一定的限度,过大或过小都会影响管理效能 C.管理幅度与管理层次是影响行政机构形态的决定性因素 D.加大管理幅度,层次就要增加;同样,缩小管理幅度,管理层次也应减少
答案
单选题
下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是( )。
A.一般来说,管理层次与管理跨度项目矛盾 B.管理跨度与管理层次成正比关系 C.在组织中人数一定的情况下,管理层次越多,管理幅度越小 D.要使决策和管理效率高效
答案
单选题
下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是()
A.一般来说,管理层次与管理跨度相互矛盾 B.管理跨度与管理层次成正比关系 C.在组织中人数一定的情况下,管理层次越多,管理幅度越小 D.要使决策和管理效率高效、快捷,必须平衡管理层次与管理跨度的关系
答案
单选题
下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是( )。
A.一般来说,管理层次与管理跨度项目矛盾 B.管理跨度与管理层次成正比关系 C.在组级中人数一定的情况下,管理层次越多,管理幅度越小 D.要使决策和管理效率高效、快捷,必须平衡管理层次与管理跨度的关系
答案
单选题
下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是( )。
A.一般来说,管理层次与管理跨度项目矛盾 B.管理跨度与管理层次成正比关系 C.在组织中人数一定的情况下,管理层次越多,管理幅度越小 D.要使决策和管理效率高效、 E.快捷,必须平衡管理层次与管理跨度的关系
答案
单选题
下列关于管理层次和管理幅度之间关系的说法中,错误的是(  )。
A.同样规模的企业,加大管理幅度,管理层次就会增多 B.管理幅度与管理层次是相互制约的,但是管理幅度起主导作用 C.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少 D.管理层次表明组织结构纵向复杂程度
答案
单选题
下列关于管理层次和管理幅度之间关系的说法中,错误的是()。
A.同样规模的企业,加大管理幅度,管理层次就会增多 B.管理幅度与管理层次是相互制约的,但是管理幅度起主导作用 C.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少 D.管理层次表明组织结构纵向复杂程度
答案
主观题
于宽幅度管理,以下说法错误的是
答案
单选题
对于资产管理业务,下列说法错误的是(  )。
A.资产管理业务作为金融业务,属于特许经营行业,必须纳入金融监管 B.非金融机构可以发行、销售资产管理产品,国家另有规定的除外 C.非金融机构违反上述规定,为扩大投资者范围、降低投资门槛,利用互联网平台公开宣传、分拆销售具有投资门槛的投资标的、过度强调增信措施掩盖产品风险、设立产品二级交易市场等行为,按照国家规定等进行规范清理,构成非法集资、非法吸收公众存款、非法发行证券的,依法追究法律责任 D.非金融机构违法违规开展资产管理业务并承诺或进行刚性兑付的,加重处罚
答案
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