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换一换
人员素质测评的基本对象是（）
A.素质 B.品德 C.体质 D.行为
答案
人员素质测评的基本方法为（）。
A.笔试 B.面试 C.笔试和面试 D.以上都不是
答案
请简述人员素质测评的基本特点。
答案
人员素质测评的基本特点是什么？
答案
人员素质测评的基本原理包括（）。
A.测评理论基础及特点 B.测评工具的测量指标 C.测评基本内容 D.测评的目的
答案
人员素质测评指标=测评要素+（）+测评标志。
答案
人员素质测评涉及哪三个基本概念（ ）。
A.人员 B.素质 C.测评 D.态度 E.观念
答案
人员素质测评不包括（）。
A.能力 B.个人风格 C.动力 D.素质
答案
如何实施人员素质测评
答案
人员素质测评中测评的内容包括( )
A.人的能力水平及倾向 B.个性特点 C.行为特征 D.人际关系 E.生活状况
答案
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简述人员素质测评的作用。
简述人员素质测评的原则。
人员素质测评的原理包括( )
人员素质测评的原则是？
试述人员素质测评的特点。
人员素质测评的内容包括（）。
人员素质测评的功能包括（）
人员素质测评的原则是？
人员素质测评的内容不包括（）
简述人员素质测评的实施程序。
如何实施人员素质测评?
简述人员素质测评对招聘意义。
人员素质测评组织中，（）阶段需要明确测评的目的和对象，并根据测评客体的情况选择适当的测评工具。
与测评客体直接相关的人员素质测评标准是（）
人员素质测评包括对人的（）等因素的测评
人员素质测评的效度是指测评结果的（ ）。
在人员素质测评实施活动的主要环节中，是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是（）
人员素质测评的应用范围包括（）
人员素质测评活动的最终产品是（）
人员素质测评对招聘的意义有（）
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