相关试题
换一换
人员素质测评的应用范围包括（）
A.诊断 B.选拔与安置 C.预测与发展 D.上面三项全包括
答案
人员素质测评不包括（）。
A.能力 B.个人风格 C.动力 D.素质
答案
人员素质测评中测评的内容包括( )
A.人的能力水平及倾向 B.个性特点 C.行为特征 D.人际关系 E.生活状况
答案
人员素质测评的内容包括（）。
A.人的能力 B.学历 C.个人风格 D.专业知识 E.动力
答案
人员素质测评的功能包括（）
A.核实 B.评定 C.评定 D.纠正错误
答案
人员素质测评的原理包括( )
A.个体差异原理 B.职位类别差异原理 C.测量与评定原理 D.定量方法与定性方法相结合的原理 E.层级差异原理
答案
下列哪项不属于人员素质测评范围？（）
A.能力因素 B.个人特质因素 C.动力因素 D.以前绩效
答案
人员素质测评的内容不包括（）
A.能力因素 B.个人特质因素 C.动力因素 D.发展因素
答案
人员素质测评包括对人的（）等因素的测评
A.能力 B.个人风格 C.发展潜力 D.个人水平 E.动力
答案
人员素质测评指标=测评要素+（）+测评标志。
答案
热门试题
人员素质测评的基本原理包括（）。
人员素质测评的主要内容不包括（）
人员素质测评的内容包括对人的（）等因素的测评。
如何实施人员素质测评
人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。
人员素质测评的原则是？
试述人员素质测评的特点。
简述人员素质测评的作用。
简述人员素质测评的原则。
人员素质测评的原则是？
人员素质测评的基本方法为（）。
人员素质测评的基本对象是（）
简述人员素质测评对招聘意义。
简述人员素质测评的实施程序。
如何实施人员素质测评?
与测评客体直接相关的人员素质测评标准是（）
人员素质测评的效度是指测评结果的（ ）。
在人员素质测评实施活动的主要环节中，是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是（）
请简述人员素质测评的基本特点。
人员素质测评活动的最终产品是（）
使用微信扫一扫登录
